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簽了空白勞動(dòng)合同怎么辦

2019-09-12 06:38

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用人單位勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后,不把合同交付勞動(dòng)者,造成勞動(dòng)合同的簽訂流于形式,勞動(dòng)合同被修改或被用人單位單方添加的情況時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。  相關(guān)法條  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》  第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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合同是當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護(hù)。

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公司給簽空白勞動(dòng)合同可以匿名向勞動(dòng)部門(mén)投訴,也拒絕簽訂空白勞動(dòng)合同,如果簽訂了要求企業(yè)盡快發(fā)給自己一份勞動(dòng)合同,核對(duì)企業(yè)填寫(xiě)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)與自己的待遇不一致時(shí),立刻要求更改。

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