雙休日加班工資的計算方法有哪些？
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如果用人單位在雙休日安排勞動者加班又不安排補休的，加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)與經(jīng)營的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)工作所獲得的勞動報酬。
雙休日加班費計算：雙休日安排勞動者加班又不安排補休的，加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
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雙休日加班的工資計算公式用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事后應(yīng)盡量給予同等時間的補休。確實不能補休的，應(yīng)按以下標準支付加班加點工資：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的
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2022-06-30 15,340 -
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根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于工人正常工作時間的工資：（1）安排工人延長工作時間的，應(yīng)當支付不低于工資150％的工資。（2）安排工人在休息日工作，不
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