什么是工傷工傷待遇爭議仲裁爭議的管轄權(quán)該如何確定
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職工在申請工傷待遇爭議仲裁時，遇到了選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會的問題。同樣的，人民法院在審理工傷待遇爭議案件時，也存在管轄權(quán)的劃分。根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。這一規(guī)定表明： (1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 (2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進(jìn)行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。需要指出的是，如果人民法院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)受理的工傷待遇爭議案件不屬于本院管轄的，應(yīng)送給有管轄權(quán)的法院。但是，移送只能進(jìn)行一次，接受移送的法院即使認(rèn)為不屬于自己管轄，也不能再自行移送，只能提請共同的上級法院指定管轄。
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勞動爭議仲裁管轄權(quán)如何確定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.06.03 228 -
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如何確定勞動爭議仲裁管轄勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.02.03 357
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工傷待遇爭議仲裁的管轄權(quán)如何確定？工傷待遇爭議管轄權(quán)該如何確定
職工在申請工傷待遇爭議仲裁時，遇到了選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會的問題。同樣的，人民法院在審理工傷待遇爭議案件時，也存在管轄權(quán)的劃分。根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-09 15,340 -
工傷爭議仲裁管轄權(quán)如何確定？
職工在申請工傷待遇爭議仲裁時，遇到了選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會的問題。同樣的，人民法院在審理工傷待遇爭議案件時，也存在管轄權(quán)的劃分。根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-25 15,340 -
工傷仲裁管轄權(quán)哪些如何確定工傷爭議管轄權(quán)的確定
職工在申請工傷待遇爭議仲裁時，遇到了選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會的問題。同樣的，人民法院在審理工傷待遇爭議案件時，也存在管轄權(quán)的劃分。根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-22 15,340 -
勞動爭議仲裁管轄地如何確定，勞動爭議仲裁管轄地如何
建議通過以下幾個方面來對照確定勞動爭議仲裁管轄地：1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊地，用人單位的注冊地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄；2、勞動合同履
2022-04-12 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,656 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15
