沒有社保怎么辦被辭退
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用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
公司未跟員工買簽勞動合同同時未沒社保，員工離職后，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的，支付解除勞動關系的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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被單位辭退社保沒交怎么辦離職后需要將社保和公積金轉移手續(xù)，找到工作后再辦理轉移即可。 1、被公司辭退，可對照勞動合同法，依法維護自已的權益。 2、公司會辦理你的退工手續(xù)，在15天內給你退工單。憑此單可申請失業(yè)保險，或重新上崗。 3、社保請放心，由社?？ㄖ行谋９?，安
2020.01.18 653 -
被辭退后社保怎么辦？已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
2020.01.06 270 -
沒買社保被辭退了怎么賠償可以申請仲裁要求賠償。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違
2020.03.21 1,055
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被辭退沒有買社保怎么辦
1、可以以不買社保辭職要求經濟補償金。具體標準，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-01-29 15,340 -
因為沒有社保被辭退怎么辦？
根據《勞動合同法》規(guī)定，相關問題答復如下：公司辭退員工未提前三十日書面通知的，應額外發(fā)一個月工資作為代通知金。公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，應當補繳。公司按勞動者工作年限支付半個月工資經濟補償，
2022-07-06 15,340 -
試用期被辭退沒有社保怎么辦
根據你所說的情況，還在試用期被解雇的，這種情況單位必須給你說明解除合同的原因，如果沒有說明原因就解除合同的單位要承擔賠償責任，可以讓其承擔經濟補償金雙倍的賠償金，也就是一個月的工資，你上班期間的工資單
2022-04-03 15,340 -
沒有買社保，臨時工被辭退怎么辦
1、關于勞動合同的簽訂只能跟單位協商 2、臨時工隨著1995年《勞動法》的實施而退出歷史的舞臺，現在你與單位之間存在事實勞動關系，單位沒有為你辦理各項社會保險是違法的。 3、你可以到當地的勞動監(jiān)察部門
2022-05-08 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據法律的規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同后15日內為勞動者辦理社會保險關系轉移。社保轉移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉移養(yǎng)老保險關系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉移，轉出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的轉移
4,758 2022.05.11 -
01:02
社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會拿到記錄著所有經歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11
