勞動合同沒有寫明社保
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勞動合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
1、勞動合同沒有寫明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關(guān)內(nèi)容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令改正;給勞動者造成損失的，應當承擔賠償現(xiàn)任; 2、對薪資待遇未約定的，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
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沒有寫勞動合同沒簽勞動合同怎么證明沒有簽勞動合同的情況下，建議從如下幾方面搜集證據(jù)： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局
2020.01.04 272 -
沒有合同沒有社保怎么證明勞動關(guān)系無合同無社?？梢酝ㄟ^以下憑證證明勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞
2020.12.06 324 -
勞動合同沒有寫社保是否違法勞動合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.05.11 172
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勞動合同沒有寫明社保
用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因為合同中沒有社保這一
2022-04-05 15,340 -
勞動合同沒有寫明社會保險怎么辦？
即使勞動合同中沒有寫明社會保險，該勞動合同仍然是有效的。因為用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補
2022-03-30 15,340 -
勞動合同沒有注明簽發(fā)單位卻沒有寫社?？?/a>
只要勞動合同內(nèi)容合法，雙方簽字確認，沒交社保不影響勞動合同的法律效力。 勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 第十七條勞動合同
2022-05-05 15,340 -
那勞動合同沒寫社保
沒有規(guī)定社會保險的相關(guān)事宜，勞動合同仍然是有效的。因為用人單位為勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補繳社保
2022-04-18 15,340
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勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,072 2022.05.11
