沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，買(mǎi)了社保怎么寫(xiě)
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買(mǎi)了社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個(gè)法律概念，互不影響。無(wú)論是否繳納社保，都應(yīng)該簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，不簽訂勞動(dòng)合同就可以要求支付雙倍工資。反之也一樣，無(wú)論是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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交了社保沒(méi)簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿(mǎn)意的，可以向人民法院起訴。
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簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有買(mǎi)社保怎么賠償？簽了勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>
2020.02.22 588 -
公司買(mǎi)了社保沒(méi)有簽勞動(dòng)合同公司交了社保但沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動(dòng)合同，并且對(duì)于之前沒(méi)有簽訂的時(shí)間段進(jìn)行一定的補(bǔ)償，主要還是因?yàn)殡p方當(dāng)事人必須是按照我們國(guó)家法律當(dāng)中做規(guī)定來(lái)簽訂勞動(dòng)合同，合作就是屬于違法的。
2020.10.22 354 -
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償公司未給勞動(dòng)者繳納社保屬于公司違反相關(guān)法律，勞動(dòng)者可以可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付。
2020.09.17 617
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買(mǎi)了社保，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦
買(mǎi)了社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個(gè)法律概念，互不影響。無(wú)論是否繳納社保，都應(yīng)該簽訂書(shū)面勞動(dòng)
2022-04-13 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有買(mǎi)社保怎么辦
員工簽了合同，但公司沒(méi)有買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn) 1、與公司人力資源部門(mén)溝通。 在職在職者都有義務(wù)向個(gè)人提供社會(huì)保障。如果你的公司沒(méi)有給你社會(huì)保障，你可以和公司的人溝通，要求你支付社會(huì)保障或社會(huì)保障。一般來(lái)說(shuō)，人資
2021-10-25 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同，沒(méi)買(mǎi)社保就沒(méi)有
依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。 如果簽訂了勞動(dòng)合同，應(yīng)該給你繳納
2022-04-18 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保
您的問(wèn)題很模糊。如果是《勞動(dòng)合同》中約定購(gòu)買(mǎi)社保，但用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的話(huà)，你可以仲裁要求單位為你購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，但是即使仲裁裁決要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，但現(xiàn)實(shí)中很難補(bǔ)繳的，現(xiàn)在時(shí)期，基本繳納不了。
2022-03-19 15,340
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01:07
小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠(chǎng)協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠(chǎng)不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠(chǎng)支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,574 2022.04.17 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,673 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話(huà)，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17
