東莞山南區(qū)勞動法辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)
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勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法可以分為不同情況。主要包括：一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費。
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新勞動法辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)新勞動法規(guī)定，企業(yè)無正當(dāng)理由解除勞動合同的要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。勞
2022.04.13 1,740 -
廣東勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)廣東勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、用人單位辭退勞動者的，依據(jù)勞動者在單位工作年限和工資而定。工作滿一年的，支付一個月工資，超過6個月不滿一年的，按一個月支付，不足6個月的，按半個月支付；經(jīng)濟補償最長不超過12個月； 2、如果違法辭退的，支付雙倍
2022.08.04 3,836 -
勞動法辭退職工賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，滿十年應(yīng)付十個月工資標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.09 240
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東莞勞動法辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、員工要求與公司解除勞動合同的，工作滿一年補償一個月的工資，這是《勞動合同法》的規(guī)定，而勞動合同法是2008年1月1日實施的，故從2008年1月始才有經(jīng)濟補償?shù)?，以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償
2022-03-21 15,340 -
東莞勞動法辭職賠償
如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等，按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行，原公司不承擔(dān)經(jīng)濟補償及其他責(zé)任；如果公司向東莞市外搬遷或有其他法定過錯，可在本律師的
2022-03-20 15,340 -
東莞勞動法辭職
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等，按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行，原公司
2022-03-20 15,340 -
東莞勞動法辭職規(guī)定
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等，按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行，原公司
2022-03-28 15,340
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勞動法第38條辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動法第38條辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進行計算；對于不滿六個月的，則統(tǒng)
25,360 2022.04.15 -
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2020年勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,496 2021.04.25 -
01:51
勞動法規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,508 2021.04.25
