勞務派遣糾紛維權
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發(fā)生勞動爭議之后，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過勞動爭議調解組織進行調解，也可以向人民法院起訴。
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勞務派遣工如何維權勞務派遣公司或者用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者可以與其協(xié)商；協(xié)商不成的，申請勞動仲裁時將兩者作為共同被告，要求兩者承擔連帶賠償責任；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 209 -
勞務派遣糾紛怎么處理勞務派遣糾紛能否約定管轄勞務派遣爭議不能約定管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 217 -
勞務派遣用工單位調崗降薪怎么維權糾紛用工單位對勞務派遣人員調崗降薪的，派遣人員有下列維權辦法：與用人單位協(xié)商；向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織、基層人民調解組織或者企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.04.25 201
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勞務派遣發(fā)生糾紛如何維權
勞務派遣如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者都可以要求兩者承擔連帶賠償責任，申請勞動仲裁時將兩者作
2022-03-24 15,340 -
勞務派遣工維權
勞務派遣工可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者都可以要
2022-04-27 15,340 -
勞務派遣怎么維權
（一）依法與派遣單位解除勞動合同《勞動合同法》第六十五條規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。（2）工資福利待遇①《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞
2021-11-17 15,340 -
勞務派遣如何維權？
在勞務派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者
2022-04-02 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
