入職不簽合同合同費用大概是多少
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1、商品房買賣合同尚未拿到交易中心登記。只需同開發(fā)商協(xié)商，把之前簽訂的合同注銷，重新簽訂一份商品房買賣合同就可以了。此種情況不涉及稅費，處理起來比較簡單。 2、商品房買賣合同已經(jīng)拿到交易中心登記，但商品房尚未竣工驗收。此種情況還是可以更名的，但是相比第一種情況麻煩不少。需要開具未竣工檢查報告，并由開發(fā)商提交合同更名的原因，此時更名需支付相關(guān)手續(xù)費用。 3、如果該商品房已經(jīng)竣工驗收，則無法進行更名。但是，在產(chǎn)權(quán)證辦出來以后，需要按規(guī)定支付相關(guān)稅費。
一、民事合同訴訟,是按訴訟金額收費,金額越大,訴訟費用就越多。 二、根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十三條規(guī)定，案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納： (一)財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納： 1、不超過1萬元的,每件交納50元； 2、超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納； 3、超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納； 4、超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納； 5、超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納； 6、超過100萬元至200萬元的部分,按照0.9%交納； 7、超過200萬元至500萬元的部分,按照0.8%交納； 8、超過500萬元至1000萬元的部分,按照0.7%交納； 9、超過1000萬元至2000萬元的部分,按照0.6%交納； 10、超過2000萬元的部分,按照0.5%交納。
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合同官司律師費用大概是多少？合同官司律師費沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，一般根據(jù)案件類型或者訴訟階段進行收費，由當(dāng)事人和律師協(xié)商決定。如果是代理理國家賠償案件，實行計件收費，每件收取1000-10000元。
2020.04.27 402 -
合同糾紛費用大概需要多少房屋糾紛打官司解決的，依據(jù)房屋的價值交納訴訟受理費和執(zhí)行費用。這里是不包括律師費、代理費的，如果當(dāng)事人聘請律師代理官司的話，律師費是另外計算的，律協(xié)那邊有統(tǒng)一的計算標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.27 305 -
入職不簽合同賠償多少未簽訂勞動合同的補償是： 1、如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的工資； 2、如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。
2020.01.09 378
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購房合同過戶費用大概是多少
開發(fā)商稱，購房者需要進行更名，他們都將收取購房合同過戶費用，開發(fā)商稱這一收費雖然沒有政策依據(jù)，但基本上所有樓盤都是這樣做的，可以說是不成文的行規(guī)。開發(fā)商還解釋說，對于以下三種情況進行合同更名他們都將收
2022-08-04 15,340 -
合同糾紛律師費用大概是多少
對合同類糾紛產(chǎn)生的律師費，應(yīng)首先依照當(dāng)事人“意思自治原則”，即由當(dāng)事人自行決定。合同中對律師費有約定的，依照約定確定承擔(dān)主體，沒有約定的，則由雙方當(dāng)事人各自承擔(dān)律師費。律師費由律師和當(dāng)事人協(xié)商決定，可
2022-06-10 15,340 -
入職不簽合同賠償多少
用人單位必須在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，對工作崗位、時間地點、工資數(shù)額等項目做明確約定。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可
2022-02-02 15,340 -
合同糾紛律師費用大概多少
根據(jù)每個地區(qū)的不同收費標(biāo)準(zhǔn)，不同的律師事務(wù)所同。另外，這和案件的難易程度有關(guān)，越難越貴。（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的，實行計件收費，每件收費1000元－一萬元；（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按照涉及的標(biāo)的金額和下列
2021-11-20 15,340
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入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動合同的行為，屬于違反勞動法的行為，這種行為會損害到勞動者的合法權(quán)益。如果入職已滿一個月，但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資。而如果勞動者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
2,565 2022.04.15 -
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25 -
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11
