沒(méi)有離職證明怎么辦理離職手續(xù)
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工離職后，單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)，為員工辦理離職的相關(guān)手續(xù)，預(yù)期未辦理的，給勞動(dòng)者造成損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，所以，你和原單位人事部門(mén)協(xié)商，并明確告知未蓋章導(dǎo)致你無(wú)法再就業(yè)及保險(xiǎn)繳納。仍拒不配合。到原單位所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求辦理離職手續(xù)及無(wú)法繳納保險(xiǎn)的賠償事宜，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序免費(fèi)。
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公司不辦離職手續(xù)不開(kāi)離職證明，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，然后由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位及時(shí)出具并改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
入職沒(méi)有離職證明的辦法是：?jiǎn)T工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或終止，則錄用該員工已無(wú)法律障礙。也可以運(yùn)用以下方法取得離職證明： 1、該員工向原單位提出的離職申請(qǐng)； 2、該員工與原單位的工作交接記錄表； 3、該員工按照原單位要求辦理的離職流程表； 4、該員工在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的已經(jīng)對(duì)其社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行減員的證明等。
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入職沒(méi)有離職證明怎么辦入職沒(méi)有離職證明的標(biāo)準(zhǔn)： 1、員工向原單位申請(qǐng)離職； 2、員工與原單位的工作交接記錄表； 3、員工按原單位要求辦理的離職手續(xù)表； 4、員工在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的減員證明。 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，
2022.04.16 1,593 -
入職沒(méi)有離職證明怎么辦？勞動(dòng)者入職新單位時(shí)如果沒(méi)有離職證明的，應(yīng)該到前用人單位申請(qǐng)開(kāi)具，《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并在解除或者終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.10 376 -
公司不辦離職手續(xù)不開(kāi)離職證明怎么辦員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.07.28 179
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沒(méi)有辦理離職手續(xù)怎么辦離職手續(xù)
勞動(dòng)者自動(dòng)離職沒(méi)有離職手續(xù)，不可以辦理離職領(lǐng)取住房公積金，領(lǐng)取住房公積金需要?jiǎng)趧?dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，要求原用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者持解除勞動(dòng)合同證明
2022-11-02 15,340 -
沒(méi)有離職手續(xù)怎么辦，沒(méi)有工作證明怎么辦辭職手續(xù)
1、員工自動(dòng)離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明郵寄至員工住所，如無(wú)法送達(dá)到員工本人或無(wú)人簽收，可在報(bào)紙等公開(kāi)平臺(tái)上公示此員工已離職的消息。 2、關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給
2022-07-09 15,340 -
沒(méi)有離職證明怎么辦理新員工入職手續(xù)
對(duì)于員工入職，用人單位一般都會(huì)要求員工提供《離職證明》，但個(gè)別員工由于種種原因無(wú)法提供該證明。而招聘到一個(gè)合適的人選往往也不容易，那沒(méi)有《離職證明》辦理入職有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 《勞動(dòng)合同法》第五十條“用人
2022-05-22 15,340 -
沒(méi)有《離職證明》，怎么辦理新員工的入職手續(xù)
對(duì)于員工入職，用人單位一般都會(huì)要求員工提供《離職證明》，但個(gè)別員工由于種種原因無(wú)法提供該證明。而招聘到一個(gè)合適的人選往往也不容易，那沒(méi)有《離職證明》辦理入職有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 《勞動(dòng)合同法》第五十條“用人
2022-11-09 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,346 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是
6,124 2022.05.11 -
01:16
沒(méi)領(lǐng)結(jié)婚證怎么辦離婚手續(xù)男女雙方?jīng)]有辦理結(jié)婚手續(xù)，但卻以夫妻名義生活在一起的，94年2月1日前屬于事實(shí)婚姻，之后我國(guó)不再承認(rèn)事實(shí)婚姻，屬于同居關(guān)系，而非婚姻關(guān)系。如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚
4,254 2022.04.17
