沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。 司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件，錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。
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沒簽合同時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)記錄等舉證確定勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)在和用人單位日常交涉的過(guò)程中可以進(jìn)行錄音錄像，以證明勞動(dòng)事實(shí)的發(fā)生。
沒有勞動(dòng)合同要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝。 去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職的和在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的書面材料都可以作為證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。
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未簽訂勞動(dòng)合同如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間未簽訂勞動(dòng)合同，則可通過(guò)以下材料來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證
2020.04.24 185 -
沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定在沒簽勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。并且其中一部分證據(jù)依法由用人單位舉證。
2020.11.16 151 -
沒有簽勞動(dòng)合同如何確定勞動(dòng)關(guān)系沒有勞動(dòng)合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。并且其中一部分證據(jù)由用人單位舉證。
2020.09.15 135
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沒簽勞動(dòng)合同如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
沒有簽勞動(dòng)合同的，通過(guò)依法收集下列材料能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系： 1、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。 2、勞動(dòng)者填寫的單位招工招聘表格。 3、單位的考勤記錄等。 4、法律依據(jù)；《關(guān)于
2022-07-19 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
沒有簽訂勞動(dòng)合同但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)
2022-06-23 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服
2022-04-05 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，如何確定勞動(dòng)關(guān)系
1、通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系建立。2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可參閱《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》“二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工
2022-02-22 15,340
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沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
00:51
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11
