工傷期間上班還能領(lǐng)到工傷津貼嗎
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工傷上班之后,就沒有工傷津貼的,但是如果有傷殘的,相應(yīng)的傷殘補貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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天津市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 市人社局日前發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2020年工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》。《通知》明確,2019年12月31日前享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工(不包括領(lǐng)取退休人員基本養(yǎng)老金的退休工傷人員),根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼:一級傷殘190元,二級傷殘180元,三級傷殘170元,四級傷殘160元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險基金予以補齊,具體標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘3874元、二級傷殘3706元、三級傷殘3537元、四級傷殘3369元。由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的五級、六級工傷職工,其傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 調(diào)整退休工傷人員補貼。2019年12月31日前鑒定為一級至四級傷殘的退休工傷人員(包括退職人員),根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加補貼:一級傷殘60元,二級傷殘50元,三級傷殘40元,四級傷殘30元。調(diào)整后退休工傷人員補貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險基金予以補齊,具體標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘3874元、二級傷殘3706元、三級傷殘3537元、四級傷殘3369元。 提高供養(yǎng)親屬撫恤金。2019年12月31日前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬,配偶每人每月增加70元,最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1631元;其他供養(yǎng)親屬每人每月增加53元,最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1222元。
沒有,工傷停工留薪期可以不支付高溫費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但高溫費是對高溫崗位作業(yè)員工的勞動保護(hù)措施,不屬于工資和福利,工傷職工停工留薪期,用人單位可以不支付高溫費。
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工傷醫(yī)療期怎么領(lǐng)取工傷津貼
1、因工作原因受傷的,應(yīng)盡快到社保部門申請工傷認(rèn)定,才可享受工傷待遇;然后進(jìn)行勞動能力鑒定,才可按傷殘等級享受其他的工傷保險待遇。 2、勞動能力鑒定結(jié)論上會顯示有醫(yī)療終結(jié)期,此期間內(nèi)員工停止工作進(jìn)行工傷治療,企業(yè)須支付停工留薪期工資。 3、
2020.09.27 200 -
單位上班期間受到工傷,工傷能辭退嗎
有工傷單位不可以辭退,尤其是因工傷喪失部分或者全部勞動能力的員工。如果受傷員工被鑒定為五級到十級傷殘,除非員工自己主動辭職,否則用人單位不可以任意辭退員工,即便是員工主動辭職,用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.05.28 341 -
工傷津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)工傷期間工資怎么計算
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個
2020.08.26 513
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工傷上班以后還有工傷津貼嗎
工傷上班之后,就沒有工傷津貼的,但是如果有傷殘的,相應(yīng)的傷殘補貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由
2022-03-21 15,340 -
成都工傷津貼領(lǐng)取時間工傷津貼如何領(lǐng)取
電話查詢:聯(lián)系電話:86924828、86924829監(jiān)督電話:86924837、86921930處理時間:法定工作日周一至周五9:00-12:00.13:00-17:00。
2021-10-30 15,340 -
扭傷到腰還能領(lǐng)到工傷補貼嗎?
【1】在工傷保險條例中,《本人工資》是指本人在沒有受到工傷前12月平均工資?!?】根據(jù)《勞動法》第46條,工資一般包括計時工資,計件工資,獎金,津貼,和補貼。延時支付的工資,就是所說的加班費等。【3】
2022-07-26 15,340 -
退休后領(lǐng)取工傷退休工資傷殘津貼還能領(lǐng)嗎?
不可以,養(yǎng)老金低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付
2022-07-12 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,777 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷: 1,
2,453 2022.09.06