有疫情可以辭職嗎?
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1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，因為按勞動法規(guī)定，公司聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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疫情期間可以辭職嗎？根據(jù)我國法律規(guī)定，疫情期間可以辭職。勞動者主動向用人單位提出辭職的，一般沒有補(bǔ)償金。如果屬于用人單位未及時足額支付勞動報酬的，未繳納社會保險費，未提供勞動保護(hù)等情況下，勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.03 201 -
疫情期間醫(yī)生可以辭職嗎疫情期間醫(yī)生可以辭職，勞動者擁有自我決定是否勞動的權(quán)利。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除，勞動者可以辭職?；蛘咴谟萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，在試用期內(nèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;用人單位未按照勞動合
2021.06.28 1,969 -
疫情期間辭職有補(bǔ)償嗎疫情期間員工自動辭職的，用人單位不需要支付賠償金。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.29 193
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有疫情可以辭職嗎
可以的，疫情期間是可以提出離職的，但是一定要走正常的離職手續(xù)。提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提
2022-05-28 15,340 -
疫情期間可以辭職嗎？
疫情期間可以辭職。勞動者主動向用人單位提出辭職的，一般沒有補(bǔ)償金。如果屬于用人單位未及時足額支付勞動報酬的，未繳納社會保險費，未提供勞動保護(hù)等情況下，勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-07-20 15,340 -
疫情期間可以辭職嗎
疫情期可以辭職。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四
2022-07-20 15,340 -
疫情可以單方面辭職嗎
瘟疫流行期間可以辭職。如果使用者有以下情況之一，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2）未能立即全額支付勞動報酬的；（3）未依法向勞動者支付社會保險費的；（4）如
2021-10-23 15,340
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01:02
疫情可以索賠費用嗎疫情不可以索賠費用。建筑企業(yè)因為疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除責(zé)任，即業(yè)主不能就此提起反索賠。部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀
2,284 2022.05.11 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
