勞動合同一年期限試用期是多長時間？
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勞動期限一年試用期一般不超過一個月。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
勞動合同期限一年，不得超過二個月。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
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勞動合同期限為一年的試用期多長時間勞動合同期限為一年的，試用期要約定在二個月之內(nèi)。而勞動合同期限為三個月以上不滿一年的，試用期要約定在一個月之內(nèi)。具體的期限則由單位與勞動者協(xié)商之后確定。
2020.04.01 169 -
勞動期限一年的試用期是多長時間1、勞動期限一年試用期不得超過一個月。 2、勞動期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
2020.09.18 248
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勞動合同期限一年的試用期是多長時間
1、勞動合同期限為一年試用期不超過二個月。 2、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期
2022-12-04 15,340 -
勞動合同試用期期限是多長時間？
《》對試用期進行了明確規(guī)定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次;試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的標準;試用期中，除勞動者不符合錄用條
2022-09-17 15,340 -
勞動合同期限二年，試用期多長時間
兩年半的勞動合同，依法試用期不得超過兩個月，這樣做是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第19條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-05-07 15,340 -
勞動期限一年的試用期是多長時間
1、勞動期限一年試用期不得超過一個月。 2、勞動期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次
2022-06-11 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
