勞動(dòng)合同試用期期限是多長(zhǎng)時(shí)間？
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《》對(duì)試用期進(jìn)行了明確規(guī)定。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次;試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn);試用期中，除勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、醫(yī)療期滿或不能勝任工作外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。實(shí)施《勞動(dòng)合同法》后，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)試用期長(zhǎng)短限定為：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。用人單位需先簽合同再試用，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定，該法律實(shí)施后，超過(guò)規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。如果勞動(dòng)合同的期限是三個(gè)月以上不滿一年，試用期最長(zhǎng)是一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長(zhǎng)是二個(gè)月；如果是三年以上的，則試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月。
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勞動(dòng)合同試用期是多長(zhǎng)時(shí)間？勞動(dòng)合同試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限不同而不同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.06.11 199 -
勞動(dòng)合同試用期期限多長(zhǎng)勞動(dòng)合同試用期的期限為，如果是三個(gè)月到一年的勞動(dòng)合同，試用期是一個(gè)月內(nèi)；如果是一到三年的勞動(dòng)合同，試用期是二個(gè)月內(nèi)；如果三年及以上的勞動(dòng)合同，試用期是六個(gè)月內(nèi)。
2020.02.17 134 -
勞動(dòng)合同試用期限應(yīng)為多長(zhǎng)時(shí)間計(jì)算合同到期的時(shí)間是應(yīng)該根據(jù)合同當(dāng)中約定的期限的依據(jù)的,且自己憑借當(dāng)初和公司簽訂的勞動(dòng)合同就能夠查詢得到簽訂 勞動(dòng)合同的日期和到期的時(shí)間。如果用人單位一開始就沒(méi)有將勞動(dòng)合同文本交付到自己手中的，單位的這種做法是違法的，當(dāng) 事人可以直接要求單
2020.08.04 265
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勞動(dòng)合同試用期期限是多長(zhǎng)時(shí)間呢？
試用期是指用人單位和勞動(dòng)者雙方相互了解、確定對(duì)方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期“試用期”是伴隨著勞動(dòng)法的出臺(tái)而出現(xiàn)的。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六
2022-08-15 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期的期限是多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)當(dāng)按照下列原則由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定： 1、勞動(dòng)合同期限超過(guò)三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月； 3、三年以上固定
2021-11-22 15,340 -
勞動(dòng)合同期限二年，試用期多長(zhǎng)時(shí)間
兩年半的勞動(dòng)合同，依法試用期不得超過(guò)兩個(gè)月，這樣做是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第19條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-05-07 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同試用期是多長(zhǎng)時(shí)間？
簽訂無(wú)固定期合同不一定要約定試用期，只要雙方自愿，可以訂立無(wú)試用期的無(wú)固定期限合同。法律并未規(guī)定無(wú)固定期的勞動(dòng)合同必須有試用期。勞動(dòng)法規(guī)定的無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-08-01 15,340
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01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:12
無(wú)期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無(wú)期徒刑的期限是十三年至無(wú)期限服刑。 被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行；凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。無(wú)期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無(wú)期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對(duì)嚴(yán)
1,892 2022.04.25
