用工時加班工資怎么算
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計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即： 1，節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%； 2，休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%； 3，正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%。
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加班工資時薪怎么算日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天?！炯影喙べY】加班工資計算方法為：延長工作時間工資報酬：小時工資×1.5(倍)×實(shí)際延長小時。休息日工作時
2020.09.25 1,280 -
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2020.08.31 294 -
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2020.01.04 445
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2022-04-17 15,340 -
平時加班工資怎么算？
加班工資計算方法：1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21、75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。也就是說，假日加班補(bǔ)貼＝加班補(bǔ)貼的計算基數(shù)÷21、75×300％假日加班補(bǔ)貼＝加
2021-10-24 15,340 -
平時加班工資怎么算
1、關(guān)于平時加班，休息日加班，法定假日加班費(fèi)的計算，規(guī)定如下：2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的
2022-03-11 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,213 2022.05.11 -
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