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勞動者如何確認(rèn)賠償協(xié)議的效力

2022-09-05 04:25

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如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定:“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,也可以協(xié)商解決?!狈刹]有強(qiáng)行限制用人單位和勞動者對工傷賠償待遇協(xié)商解決。況且,在已經(jīng)認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情況下,勞動者對自己能夠獲得的利益是有所認(rèn)識。雙方進(jìn)行協(xié)商的過程,是各自綜合自己的實(shí)際情況,進(jìn)行博弈的過程,對預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)都應(yīng)當(dāng)有預(yù)判能力。 因此,只要工傷賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,未違反強(qiáng)制性法律規(guī)定,勞動者又不能舉證證明用人單位在簽訂協(xié)議時(shí)采用欺詐、脅迫、乘人之危等手段的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該協(xié)議有效。

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一般情況下,夫妻雙方無論是在婚前或在婚后,對于婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)或者婚后夫妻共同財(cái)產(chǎn)的約定,都是有效的,對于雙方有約束力。需要注意以下幾個(gè)方面: 1、違反了公序良俗的約定認(rèn)定為無效; 2、如果一個(gè)無民事行為能力的人如精神病人所做的承諾是無效的;等等。

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