勞動仲裁申請書應當包括哪些事項？
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申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
勞動仲裁的申請書需要載明以下內容：申請人與被申請人的基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
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勞動仲裁申請書應包括哪些內容勞動者與用人單位發(fā)生爭議之后，可以申請勞動仲裁，勞動仲裁申請書包含以下內容：勞動者與用人單位基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并
2020.06.30 243 -
勞動爭議仲裁申請書應當寫明哪些事項一、勞動仲裁申請書應當具備以下內容： 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。 3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動
2020.06.08 194 -
仲裁申請書應當載明哪些事項仲裁申請書應當載明以下事項：仲裁請求和所根據的事實、理由；勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；證據和證據來源、證人姓名和住所。
2020.08.29 209
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仲裁申請書應當包括哪些事項
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務 2、仲裁請求和所根據的事實、理由 3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困
2022-10-12 15,340 -
《勞動仲裁申請書》應當包括哪些內容
1、必須明確申請人。申請人的基本情況。例如，姓名（企業(yè)方面除了寫企業(yè)名以外，還寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、職場地址、家庭地址、電話等。2、注明申請事項。也就是你想主張的事情。例如
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁申請書應當包括哪些內容
仲裁申請書應當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和
2022-11-06 15,340 -
勞動仲裁申請書應當載明哪些事項
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。相關法律規(guī)定
2022-02-05 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,242 2022.09.09 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,002 2022.05.11
