加班費(fèi)怎么規(guī)定的勞動(dòng)法內(nèi)容是什么
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勞動(dòng)法對(duì)加班費(fèi)的規(guī)定： 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。
《勞動(dòng)法》關(guān)于加班費(fèi)有下列規(guī)定：用人單位延長(zhǎng)工時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)；工作日加班的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之一百五十；休息日加班又不安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之三百；其他。
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是什么我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)的規(guī)定如下：1、用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需要向其支付不低于工資1.5倍的工資報(bào)酬；2、用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作但是卻不安排補(bǔ)休的，需要向其支付不低于工資2倍的工資報(bào)酬；3、用人單位在法定節(jié)休假日安排勞動(dòng)者
2021.03.26 1,051 -
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是什么法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.04.02 138 -
勞動(dòng)法加班費(fèi)是怎么規(guī)定的勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定如下： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之
2020.04.21 149
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勞動(dòng)法加班費(fèi)的法律規(guī)定具體內(nèi)容是什么？
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)法加班費(fèi)的規(guī)定是什么
1、用人單位安排勞動(dòng)者在日常加班的，至少支付一點(diǎn)五倍工資的加班費(fèi)； 2、在休息日加班且不能補(bǔ)休的，至少支付雙倍工資的加班費(fèi)； 3、在法定節(jié)假日加班的，則至少付三倍工資的加班費(fèi)。 4、法律依據(jù)：《中華人
2022-11-05 15,340 -
勞動(dòng)法加班費(fèi)是什么規(guī)定的？
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不
2022-05-30 15,340 -
什么是勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)？
勞動(dòng)法加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：法定節(jié)假日加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之三百；休息日加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之二百，但用人單位安排勞動(dòng)者補(bǔ)休不需要支付加班費(fèi)；工資日加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之一百五十。
2022-06-07 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
