無固定期限勞動合同應(yīng)從什么時候開始計算？
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無固定期限勞動合同上面只需要寫明合同的開始時間即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。根據(jù)《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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租賃合同訴訟期限應(yīng)當自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。租賃合同糾紛屬于民事糾紛，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。
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租賃合同訴訟期限從什么時候開始計算？一般自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算租賃合同的訴訟期限。租賃合同糾紛屬于民事糾紛，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。
2021.04.03 176 -
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2021.01.03 144
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請問無固定期限勞動合同的期限是從什么時候開始計算的？
無固定期限勞動合同上面只需要寫明合同的開始時間即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長
2022-04-09 15,340 -
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2022-02-23 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
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無固定期限勞動合同上面只需要寫明合同的開始時間即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長
2022-04-16 15,340
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9,522 2022.05.11 -
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13,048 2022.04.17 -
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著作權(quán)保護期限從什么時候開始算著作權(quán)的保護期限和著作權(quán)人的經(jīng)濟利益有著緊密的聯(lián)系，著作權(quán)保護期限的計算方式如下：1.作者是公民的，著作權(quán)保護期限是從作者有生之年和去世后的50年來計算的；2.法人作品，著作權(quán)保護期限是作品發(fā)表后的50年；3.類似電影相關(guān)類型的作品，著作權(quán)
2,094 2022.05.11
