勞動合同未到期就辭職需要賠償違約金嗎
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勞動合同沒到期，辭職的話一般不需要賠償違約金。若勞動者與用人單位簽訂競業(yè)限制條款或服務期的，勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動合同未到期辭職，需要支付違約金嗎一般來說，勞動合同沒有到期，辭職不需要支付違約金。但是需要勞動者提前三十天遞交辭職報告，以使用人單位提前做出用人安排，及時補足新員工，交接工作。 但是有以下情形時，勞動者辭職需要支付違約金： 1、合同中約定的專項技術培訓并約定服務期，勞動者
2020.09.12 241 -
勞動合同未到期辭職需要繳納違約金嗎根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者支付違約金的情形為約定服務期且服務期未滿而離職，或者違反競業(yè)限制條款而支付違約金。其他的情形用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2021.01.25 273 -
勞動合同未到期辭職需要繳納違約金嗎？勞動合同未到期，若勞動者與用人單位簽訂服務期或者競業(yè)限制條款的，辭職違反約定的需要繳納違約金。除上述的兩種情況以外，勞動者不用承擔違約責任。
2020.06.30 120
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勞動合同未到期員工辭職需要賠償違約金嗎
不需要繳納違約金的，即使勞動合同中約定了違約金也是無效的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。可以要求用
2022-03-12 15,340 -
勞動合同未到期辭職需要付違約金嗎？
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期后辭職需要賠償違約金嗎
勞動合同期內辭職可能需要支付違約金，我國法律規(guī)定，如果勞動者違反服務期限約定，應當按約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過使用者提供的訓練費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未履
2021-10-24 15,340 -
勞動合同未到期員工提出辭職需要賠償違約金嗎
勞動者辭職，那么單位要收取違約金的，必須按照勞動合同法規(guī)定，因此，勞動者要查看勞動合同法相關規(guī)定的?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立
2022-03-24 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,378 2022.05.11 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,207 2022.04.17 -
01:15
承包合同未到期違約怎么賠償承包合同尚未到期對方出現(xiàn)了違約行為，經(jīng)過催告之后，對方仍然不采取補救措施的話，當事人可以請求對方賠償相應的損失。需要注意，這里所說的違約行為包括了預期違約行為。換句話說，就算合同尚未到期，也可以主張違約責任。具體的賠償方案，可以由合同當事人
1,797 2022.04.17
