的勞動合同效力體現(xiàn)在哪些方面
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勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對方當(dāng)事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。（3）勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。（4）對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強(qiáng)制勞動合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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1、集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有法律約束力。 2、集體合同的時間效力：集體合同的時間效力是指集體合同從什么時間開始發(fā)生效力，什么時間終止其效力。 3、集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約束力。
集體合同的法律效力包括以下幾個方面： 1、集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有法律約束力。 2、集體合同的時間效力：集體合同的時間效力是指集體合同從什么時間開始發(fā)生效力，什么時間終止其效力。 3、集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約束力。
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集體合同的效力具體體現(xiàn)在哪些方面訂立集體合同的效力是： 1、時間效力，即集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門進(jìn)行審查后，才生效； 2、空間效力，即集體合同對簽訂合同的用人單位和勞動者產(chǎn)生法律效力； 3、集體合同效力體現(xiàn)的其他方面。
2020.03.12 173 -
集體合同效力具體體現(xiàn)在哪些方面'集體合同效力： 1、對人的效力。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。 2、時間效力。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標(biāo)準(zhǔn)，成立之日起生效。期限屆滿，其效力終止。 3、空間效力。對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單
2020.08.18 185 -
合同的效力具體表現(xiàn)在哪些方面合同效力的表現(xiàn)是： 1、合同對當(dāng)事人的一般拘束力。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。 2、依法成立的合同，自成立時生效。體現(xiàn)為雙方當(dāng)事人訂立合同的效果意思產(chǎn)生的法律效力，每一
2021.01.21 142
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勞動合同的法律效力體現(xiàn)在哪些方面
合同的效力體現(xiàn)在： 1、合同對雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義務(wù)兩方面。 即合同當(dāng)事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權(quán)利依法受到法律的保護(hù)，合同的當(dāng)事人有請求和接受債務(wù)人履行債務(wù)
2022-03-27 15,340 -
勞動合同效力主要體現(xiàn)在哪些方面
勞動合同的效力主要體現(xiàn)：1、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。勞動合同是勞動關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。1994年《
2022-03-03 15,340 -
合同的效力體現(xiàn)在哪些方面
合同的效力體現(xiàn)在： 1、合同對雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義務(wù)兩方面。 即合同當(dāng)事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權(quán)利依法受到法律的保護(hù)，合同的當(dāng)事人有請求和接受債務(wù)人履行債務(wù)
2022-03-30 15,340 -
合同效力體現(xiàn)在哪些方面
所謂合同的效力，是指已經(jīng)成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的法律拘束力，也就是通常所說的合同具有的法律效力。合同的效力主要體現(xiàn)在三個方面： (1)合同對雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義
2022-01-26 15,340
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,844 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)摹趧?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,192 2022.04.17
