公司開除員工可以再入職嗎
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可以。只要和工作單位協(xié)商好了，雙方建立勞動關(guān)系時都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原則，那么即使被開除后也同樣可以再次入職。
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公司人員判刑可以開除公職嗎一般來說是會開除的。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關(guān)的公務(wù)員被判刑后，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。
2020.08.18 414 -
公司對員工已經(jīng)被辭退，還可以再入職嗎？被辭退的員工可以重新錄用，員工和用人單位之間有達(dá)成一致意見的，同時員工再次入職就行。單位若不同意的員工也沒有辦法強行到單位工作。員工再次入職時最好與用人單位簽署勞動合同，用來維護(hù)自己的合法權(quán)益。入職期間應(yīng)該遵守單位制度。
2020.12.06 1,591
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被公司開除可以再次入職嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-18 15,340 -
公司可以開除員工嗎
1，公司不能以此開除員工，且工資應(yīng)發(fā)給員工。 2.有以下情形，公司解除是合法的，不用賠償。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單
2022-03-20 15,340 -
公司可以開除員工嗎？
首先，分析開除員工的原因；？二是參照《勞動合同法》解除勞動關(guān)系的有關(guān)規(guī)定，確認(rèn)公司是否屬于非法開除員工，如果是，將考慮如何補償；?。康谌?，面試員工，談解雇的原因和補償，然后簽署解雇表，員工必須自己簽字
2021-11-27 15,340 -
員工辭職后可以再入職嗎
1、辭職后也是可以再入職的。 2、員工辭職后與工人單位協(xié)商一致當(dāng)然能夠再次入職，再次入職后可能會涉及試用期員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定
2022-06-12 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:55
公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,615 2022.05.11 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17
