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工作十年現(xiàn)在想交社?,F(xiàn)在沒有簽勞動合同

2022-05-23 09:01

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1,如果公司沒有繳納社保,可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 2,如果公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 3,如果公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4,如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。 5,如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 6,如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 7,如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,自己盡快申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。另外明確單位是否繳納工傷保險。 8,就以上糾紛,無法協(xié)商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴,也可以提起勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,委托律師,向人民法院起訴。

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1、先與單位協(xié)商,補(bǔ)簽勞動合同或者是自己離職要求公司支付相應(yīng)補(bǔ)償金。 2、不成功的話,再向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、最后,就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟,勞動仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。

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