如果同時(shí)和兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同合法嗎
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需要具體情況具體分析。比如，同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同,違反勞動(dòng)法嗎這個(gè)不是一定的 按照勞動(dòng)合同法來說，一名勞動(dòng)者原則上只能和一家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與兩家用人單位簽訂勞動(dòng)合同很可能會(huì)導(dǎo)致一些法律上的沖突，其中還特別規(guī)定，如一名勞動(dòng)者違法與第二家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，原單位發(fā)現(xiàn)后提出，勞動(dòng)者拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系并不需要支付任何補(bǔ)償 但也不是絕對(duì)的，如果勞動(dòng)者與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存在，但不存在實(shí)際勞動(dòng)行為或因?yàn)樘厥庠驔]有發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)的，或得到第一家用人單位許可的，也可以與第二家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 比較典型的例子是一部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員內(nèi)退，或原一些企事業(yè)單位實(shí)行的停薪留職行為，勞動(dòng)者和原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，但不再發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)，僅僅是社保關(guān)系掛在原單位，這種情況下，用人單位不再向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)崗位的，勞動(dòng)者可以另行尋找新的用人單位。
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不可以同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同，因?yàn)閱挝灰獮槁毠だU納各種社會(huì)保險(xiǎn)，就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門對(duì)勞動(dòng)和同進(jìn)行鑒證，現(xiàn)在勞動(dòng)合同鑒證都是實(shí)名制的，都是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時(shí)候，需要提供你本人的身份證號(hào)，身份證號(hào)重復(fù)是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時(shí)和兩家公司簽訂勞動(dòng)合同。
可以。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
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一個(gè)人可以同時(shí)和兩個(gè)勞動(dòng)單位簽訂勞動(dòng)合同嗎？可以。按照我國(guó)的現(xiàn)行法律，一個(gè)勞動(dòng)者是可以同時(shí)和兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的；
2020.06.22 212 -
勞動(dòng)者可以同時(shí)與兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同嗎？有些人為賺取更多的家用，跟一家公司簽訂勞動(dòng)合同后，又跟其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)果導(dǎo)致同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同。但是，我國(guó)法律明確規(guī)定，一個(gè)人只能簽訂一份勞動(dòng)合同，如果同時(shí)存在兩份勞動(dòng)合同，員工將要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2020.10.15 499 -
可以同時(shí)和兩個(gè)單位簽定勞動(dòng)合同嗎不可以同時(shí)和兩個(gè)公司同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閱挝灰獮槁毠だU納各種社會(huì)保險(xiǎn),就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證,現(xiàn)在勞動(dòng)合同鑒證都是實(shí)名制的,都是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時(shí)候,需要提供本人的身份證號(hào),身份證號(hào)重復(fù)是不可以錄到電腦里的
2020.10.24 299
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同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同合法嗎
需要具體情況具體分析。比如，同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同,違反勞動(dòng)法嗎這個(gè)不是一定的 按照勞動(dòng)合同法來說，一名勞動(dòng)者原則上只能和一家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與兩家用人單位簽訂勞動(dòng)合同很可能
2022-04-28 15,340 -
可以同時(shí)和兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同嗎
不可以同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同，因?yàn)閱挝灰獮槁毠だU納各種社會(huì)保險(xiǎn)，就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門對(duì)勞動(dòng)和同進(jìn)行鑒證，現(xiàn)在勞動(dòng)合同鑒證都是實(shí)名制的，都是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時(shí)候，需要提供你本人的身份證號(hào)，
2021-12-15 15,340 -
同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同違法嗎
需要具體情況具體分析。比如，同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同,違反勞動(dòng)法嗎這個(gè)不是一定的 按照勞動(dòng)合同法來說，一名勞動(dòng)者原則上只能和一家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與兩家用人單位簽訂勞動(dòng)合同很可能
2022-03-21 15,340 -
同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)法嗎？
需要具體情況具體分析。比如，同時(shí)和兩個(gè)單位簽勞動(dòng)合同,違反勞動(dòng)法嗎這個(gè)不是一定的 按照勞動(dòng)合同法來說，一名勞動(dòng)者原則上只能和一家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與兩家用人單位簽訂勞動(dòng)合同很可能
2022-05-01 15,340
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00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,487 2022.05.11 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,257 2022.04.15 -
01:03
單位沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,710 2022.04.17
