醫(yī)院鑒定合同去了醫(yī)院不讓不辭職怎么辦
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如果醫(yī)院不讓走，可以聯(lián)系當?shù)厝松缇值膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。對符合條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。勞動者只要提前足夠的時間提出解除勞動合同，企業(yè)是無權(quán)強行挽留的。另外，任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
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辭職醫(yī)院不批怎么辦員工辭職，醫(yī)院不批的，員工可以要求醫(yī)院說明理由；如果是員工的辭職申請不符合規(guī)定的，則員工可以更正再提出辭職；如果是醫(yī)院的行為不符合規(guī)定的，則員工在依法提出離職后，到期后可以要求醫(yī)院為其辦理離職手續(xù)，例如員工提前三十日書面提出離職申請的，三十
2022.12.02 805 -
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醫(yī)院不配合醫(yī)療事故鑒定怎么辦醫(yī)院不配合醫(yī)療事故鑒定的可以委托醫(yī)學(xué)會直接判定傷殘等級，而醫(yī)院承擔全部責任。法律規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)違反法律的有關(guān)規(guī)定，不如實提供相關(guān)材料或不配合相關(guān)調(diào)查，導(dǎo)致醫(yī)療事故技術(shù)鑒定不能進行的，應(yīng)當承擔全部責任?；颊呖梢韵蛐l(wèi)生行政部門提出判定醫(yī)療事故等級
2022.04.13 1,100
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醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)院辭職不批怎么辦？
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-04-20 15,340 -
辭職醫(yī)院不批怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2023-03-03 15,340 -
醫(yī)療鑒定醫(yī)院不交材料醫(yī)院怎么辦
1、申請醫(yī)療鑒定醫(yī)院不交材料如果導(dǎo)致醫(yī)療事故技術(shù)鑒定不能進行的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。負責組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會可以向雙方當事人調(diào)查取證。 2、法律依據(jù)：《醫(yī)療事故處理條例》 第二十八條負
2022-11-12 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,097 2022.05.11 -
00:59
轉(zhuǎn)院醫(yī)保怎么辦理轉(zhuǎn)院醫(yī)保的辦理如下：符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員，經(jīng)當?shù)鼐哂修D(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院資格的定點醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診意見，并為其辦理異地就醫(yī)備案登記后，參保人員可直接持二代社會保障卡前往就醫(yī)地。目前，所在省轉(zhuǎn)診備案執(zhí)行備案至統(tǒng)籌區(qū)政策，即由患者自行選擇就醫(yī)地異地定點醫(yī)院。
5,154 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,942 2022.05.11
