醫(yī)院沒有合同我不想辭職去醫(yī)院怎么辦？
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員工辭職，醫(yī)院不批的，員工可以要求醫(yī)院說明理由；如果是員工的辭職申請不符合規(guī)定的，則員工可以更正再提出辭職；如果是醫(yī)院的行為不符合規(guī)定的，則員工在依法提出離職后，到期后可以要求醫(yī)院為其辦理離職手續(xù)，例如員工提前三十日書面提出離職申請的，三十日屆滿后可要求醫(yī)院為其辦理離職手續(xù)。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
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醫(yī)院辭職不讓走怎么辦如果醫(yī)院不讓走，可以聯(lián)系當?shù)厝松缇值膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。對符合條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。勞動者只要提前足夠的時間提出解除勞動合同，企業(yè)是無權(quán)強行
2020.10.20 878 -
去醫(yī)院沒有帶醫(yī)?？ㄔ趺崔k參保人攜帶本人有效證件，至鄰近的區(qū)縣醫(yī)保中心申請辦理，區(qū)縣醫(yī)保中心當場予以辦結(jié)。參保人也可以至鄰近的街道(鎮(zhèn))醫(yī)保事務服務點申請代為辦理，服務點將在三個工作日內(nèi)辦結(jié)。法律另有其他規(guī)定的，應當依照其規(guī)定。
2020.06.05 1,861
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醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-03-21 15,340 -
想辭職但是醫(yī)院不給批怎么辦？
工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當
2022-10-04 15,340 -
醫(yī)院辭職不批怎么辦？
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-04-20 15,340 -
辭職醫(yī)院不批怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2023-03-03 15,340
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沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
648 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,177 2022.05.11 -
00:59
轉(zhuǎn)院醫(yī)保怎么辦理轉(zhuǎn)院醫(yī)保的辦理如下：符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員，經(jīng)當?shù)鼐哂修D(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院資格的定點醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診意見，并為其辦理異地就醫(yī)備案登記后，參保人員可直接持二代社會保障卡前往就醫(yī)地。目前，所在省轉(zhuǎn)診備案執(zhí)行備案至統(tǒng)籌區(qū)政策，即由患者自行選擇就醫(yī)地異地定點醫(yī)院。
5,154 2022.05.11
