勞動(dòng)合同的法律效力是如何認(rèn)定的
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符合下列構(gòu)成要件的合同屬于有效的勞動(dòng)合同，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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依法成立的合同，自成立時(shí)生效。生效的勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：第一，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人地位是平等的，雙方不存在主從關(guān)系或依附關(guān)系；第二，訂立勞動(dòng)合同完全出于雙方當(dāng)事人的自愿；第三，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。不允許一方將自己的意愿強(qiáng)加于另一方，雙方可以自由表達(dá)自己意愿，通過協(xié)商并取得一致意見。
依法成立的合同，自成立時(shí)生效。生效的勞動(dòng)合同需要滿足以下條件： 第一，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人地位是平等的，雙方不存在主從關(guān)系或依附關(guān)系； 第二，訂立勞動(dòng)合同完全出于雙方當(dāng)事人的自愿； 第三，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。不允許一方將自己的意愿強(qiáng)加于另一方，雙方可以自由表達(dá)自己意愿，通過協(xié)商并取得一致意見。
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如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動(dòng)合同期限等。
2020.04.15 223 -
在我國如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的法律效力勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，以下勞動(dòng)合同無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.11.30 152 -
如何認(rèn)定合同的法律效力只要是雙方（完全民事行為能力人）真實(shí)的意愿表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
2021.01.21 152
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勞動(dòng)合同的法律效力如何認(rèn)定，勞動(dòng)合同中的法律效力
只要合同滿足以下三個(gè)條件，就是有效的合同： 1、合同是雙方平等真實(shí)意思表示達(dá)成一致后簽訂的； 2、合同雙方均具有相應(yīng)的民事行為能力； 3、合同本身不違反法律法規(guī)和社會公序良俗。 根據(jù)《民法典》第一百四
2021-11-25 15,340 -
在我國如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的法律效力
勞動(dòng)合同的效力就是勞動(dòng)合同對當(dāng)事人的約束力。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，
2022-11-27 15,340 -
勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定
代簽勞動(dòng)合同，如果該代簽行為是勞動(dòng)者真實(shí)的意思表示，且不違反法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。 根據(jù)《民法典》第一百六十一條規(guī)定，民事主體可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。 依照法律規(guī)定，當(dāng)事人約定或者民事法
2022-11-03 15,340 -
如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力
與民事合同不一樣，是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的合同，雙方當(dāng)事人是需要按照合同約定的內(nèi)容，來履行各自的權(quán)利義務(wù)的。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，必須
2022-08-22 15,340
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陰陽合同的法律效力如何陰陽合同指的是當(dāng)事人雙方就同一事項(xiàng)訂立了兩個(gè)以上的合同，一份對內(nèi)，一份對外，對內(nèi)的陰合同是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，對外的陽合同目的在于掩蓋陰合同，以達(dá)成自己的真實(shí)目的，不是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。由于陰陽兩份合同的內(nèi)容不一樣，所以，法律效力如何
1,456 2022.04.17 -
00:45
非法轉(zhuǎn)租合同效力如何認(rèn)定非法轉(zhuǎn)租合同是屬于無效的，因?yàn)榉欠ㄞD(zhuǎn)租合同并沒有經(jīng)過房屋原出租方的同意，認(rèn)可。因此非法轉(zhuǎn)租合同是不受法律保護(hù)的。根據(jù)法律的規(guī)定，承租人要將房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租，必須要告知出租人，并且經(jīng)過出租人的同意。因此在承租人與出租人沒有特別約定的情況下，承租人
1,906 2022.04.17 -
01:08
陰陽合同效力如何認(rèn)定首先，陰陽合同，又俗稱“黑白合同”、“大小合同”?！瓣柡贤笔侵附?jīng)過了合法的招投標(biāo)程序、在建設(shè)工程管理部門依法備案了的，形式合法的合同。與之相反，“陰合同”是指未依法進(jìn)行備案或辦理變更登記的合同。一般而言，由于“陰陽合同”中的“陽合同”不體
1,235 2022.04.17
