用人單位沒交社?？梢灾苯愚o職么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不交社?？梢灾苯愚o職。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)任何責(zé)任，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
不辭職直接走人社保不能轉(zhuǎn)移。我國(guó)法律對(duì)于社保的轉(zhuǎn)移要求解除勞動(dòng)合同，由用人單位辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手術(shù)。如果直接走人，勞動(dòng)合同仍在存續(xù)期間，社保狀態(tài)仍是一個(gè)在繳狀態(tài)，個(gè)人前往社保局轉(zhuǎn)移也無法辦理正常的轉(zhuǎn)移。
-
公司不交社?？梢灾苯愚o職嗎可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候，用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，
2020.03.22 898 -
社保沒有轉(zhuǎn)移直接在新單位交社保可以交。但是社保不轉(zhuǎn)移的話，會(huì)影響社保的累計(jì)繳費(fèi)年限，所以最好是轉(zhuǎn)移。
2020.04.09 1,018 -
公司沒有繳納社?？梢灾苯愚o職嗎公司沒有繳納社?？梢灾苯愚o職，不需要提前三十天書面通知單位。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并且這種情況下解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.24 295
-
用人單位不繳納社?？梢灾苯与x職嗎
以單位不繳納社保理由，可以隨時(shí)通知單位辭職，要通知單位，不能直接走另外可以要求單位補(bǔ)交社保、支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約
2023-02-13 15,340 -
用人單位不批辭職可以直接走嗎？
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?2.辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用
2022-05-04 15,340 -
用人單位沒給員工交社?？梢赞o職嗎？
用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出
2022-04-09 15,340 -
用人單位未交社?？梢赞o職嗎
用人單位沒有為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以以用人單位未為其繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照
2022-03-22 15,340
-
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11 -
00:53
單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時(shí)沒有繳納社保，應(yīng)當(dāng)憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補(bǔ)繳。如果實(shí)在不行，應(yīng)當(dāng)憑借有關(guān)檔案材料向勞動(dòng)監(jiān)察部門、社保稽核部門反映并要求補(bǔ)繳社保，確保自己有一份社會(huì)保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,404 2022.05.11 -
01:02
單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺(tái)或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個(gè)人繳納社保的一種。個(gè)人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
