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勞動局可以不退押金嗎?

2022-06-26 16:46

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

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單位收取押金,按照勞動合同法規(guī)定,單位行為違法,建議勞動者反映到勞動局解決,要求單位歸還押金。《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位違反勞動合同法的規(guī)定,收取勞動者押金的,可以向用人單位所在地的勞動行政部門投訴。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、可以去當(dāng)?shù)貏趧泳智笾杖⊙航鹗沁`規(guī)行為,可以申請勞動仲裁,必要時可以向法院起訴解決。 2、并不是所有的押金擔(dān)保都可以通過勞動局解決。最典型的例子就是你們雙方簽署了書面的協(xié)議,例如本人自愿繳納學(xué)費(fèi)、本人第一個月工資在干不滿一年前提下不要,這種情況,因為雙方是有協(xié)議的,雖然協(xié)議條款明顯違法、無效,但是根據(jù)《勞動法》第十八條:勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認(rèn)押金條款無效才能解決問題。

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