我提前一個月跟老板提出書面辭職申請，老板口頭答應(yīng)，如果到時離職老板不給我結(jié)清工資怎么辦
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辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 同時要求單位補發(fā)工資 和單位無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16493471168694658017.html">合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的； ?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的； ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動者不在試用期的，辭職只要提前30天書面通知用人單位，不需要用人單位的批準，30天后用人單位就應(yīng)當為其辦理離職手續(xù)，否則單位就是違法。
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要支付你的每個月雙倍工資，你同意可以去你的單位當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會要求仲裁。
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提前一個月辭職老板不批怎么辦提前一個月離職不批，可以到勞動局投訴或申請仲裁。提前一個月辭職老板不批也可以解除勞動合同，老板沒有權(quán)利強制硬留員工。法律有規(guī)定勞動者提前30天向用人單位遞交辭職書的，可以解除勞動合同。并且用人單位應(yīng)該在合同解除的15天內(nèi)為員工辦理其檔案的轉(zhuǎn)
2022.08.21 10,034 -
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我辭職了老板不給工資怎么辦？員工離職時，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報酬，如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負責(zé)人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁； 4、提出訴訟
2020.03.26 282
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老板讓我提前一個月辭職怎么辦
辭職是自愿的，原則提前一個月向單位申請就可以。任何人沒有權(quán)利逼你自離或者強制你上班，否則要負法律責(zé)任。 你們之有沒有簽訂勞動合同？建議先和單位協(xié)商處理； 咨詢免費。
2022-03-18 15,340 -
提前離職老板不給結(jié)清工資怎么辦？
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-22 15,340 -
辭職老板不給給工資老板不結(jié)清工資怎么辦？
向勞動監(jiān)察投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-06 15,340 -
提前一個月提出辭職老板不批準怎么辦
1、提前一個月提出辭職申請后，不管老板批不批準都可以走。老板沒有權(quán)利不準你辭職。2、關(guān)于辭職，《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦
2022-02-07 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,631 2022.05.11 -
01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
807 2022.06.22 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,337 2022.04.17
