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沒(méi)有工傷險(xiǎn)怎么做工傷鑒定

2022-03-19 16:32

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職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有規(guī)定期限,但在實(shí)際操作中早些鑒定對(duì)被鑒定人有利,傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以去進(jìn)行鑒定。如果自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,沒(méi)有做工傷認(rèn)定的,應(yīng)該做工傷認(rèn)定,然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償,如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的,由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償,但按照一般的人身?yè)p害賠償處理是可以的。因?yàn)楣J(rèn)定是工傷賠償不可或缺的必要前提條件。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    受了工傷職工做工傷鑒定: 1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有

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  • 沒(méi)有工傷認(rèn)定書怎么做傷殘鑒定
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    不可以。 理由: (一)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事,當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定,也就是放棄了傷殘鑒定; (二)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷

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    認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。 1、如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙; 2、達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見的情況下。

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    根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫2块T工傷鑒定中心,進(jìn)行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出

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