休年假職工有哪些情形不享受當年年休假
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一、職工享受當年年休假的情形:1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2、職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;3、職工累計工作已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、職工不享受當年年休假的情形:1、職工請事假累計20天。2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。80%的公司一般年假幾天都是按照上面這個走的。
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職工不能享受當年度的年休假的情形包括: 1.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2.職工請事假累計20天以上,并且不扣工資; 3.工作一到十年的職工,請了2個月以上的病假; 4.工作十到二十年的職工,請了3個月以上的病假; 5.工作20年以上的職工,請了4個月以上的病假的。
職工不得享受當年年休假的情形包括:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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哪些情形職工不享受帶薪年休假
具有以下情形的,職工不能享受當年的帶薪年休假:累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的;職工依法享受寒暑假,其休假天
2020.08.12 152 -
有哪些情形不能享受當年度的年休假
不能享受當年度的年休假的情形有: 1.職工依法享受寒暑假; 2.職工請事假累計20天以上,并且不扣工資; 3.工作一到十年的職工,請了2個月以上的病假; 4.工作十到二十年的職工,請了3個月以上的病假; 5.工作20年以上的職工,請了4個月
2020.05.22 96 -
不能享受當年年休假的情形
不能享受當年度的年休假的情形是:1.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病
2020.10.23 381
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哪些情形職工不享受當年年休假
職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病
2022-11-27 15,340 -
職工享受當年年休假的情形有哪些
一、職工享受當年年休假的情形:1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2、職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;3、職工累計工作已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日
2022-04-11 15,340 -
職工有哪些情形的,不享受當年的年休假
1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計兩個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20
2022-11-30 15,340 -
職工有哪些情形享受年休假
一、職工享受當年年休假的情形:1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2、職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;3、職工累計工作已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日
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年休假怎么計算年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定,在職員工累計工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計工作滿20年
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年
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