勞動合同解除證明書由單位出嗎？
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1、解除勞動合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟補償金需要看公司是否有違反勞動合同法的行為，如果有，即使雙方協(xié)商解除勞動合同也可以要求經(jīng)濟賠償；2、這是生活問題，不是法律問題，律師給不了專業(yè)意見；3、可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，但是效果往往不理想；4、不影響勞動者權(quán)益。證明書上寫明協(xié)商一致反而會在將來的仲裁程序中對勞動者不利。
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不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同的同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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單位不出具解除勞動合同證明勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。
2020.09.06 567 -
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單位解除勞動合同不出具書面證明可以嗎不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同的同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2020.01.24 140
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單位開具的勞動合同解除證明書由單位負(fù)責(zé)嗎?
1、解除勞動合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟補償金需要看公司是否有違反勞動合同法的行為，如果有，即使雙方協(xié)商解除勞動合同也可以要求經(jīng)濟賠償；2、這是生活問題，不是法律問題，律師
2022-04-14 15,340 -
解除勞動合同需要原單位出具勞動證明書嗎
1、解除勞動合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟補償金需要看公司是否有違反勞動合同法的行為，如果有，即使雙方協(xié)商解除勞動合同也可以要求經(jīng)濟賠償；2、這是生活問題，不是法律問題，律師
2022-05-07 15,340 -
解除勞動合同要單位出具證明嗎
當(dāng)然需要。一句《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-10-17 15,340 -
單位與勞動者解除勞動合同證明書
關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。
2022-05-04 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,714 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,982 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,351 2022.04.17
