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員工拒絕履行勞動合同可否申請勞動仲裁

2022-08-08 19:12

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單位違反勞動合同法,只要您搜集到事實(shí)勞動關(guān)系證據(jù),申請勞動仲裁,您完全可以得到以下賠償; (1)沒有簽訂合同,從工作第二個月到第12個月,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 (2)要求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算給您。 (3)離職要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個月補(bǔ)償金,不滿6個月賠償 0.5 個月工資,滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計(jì)算。 如對仲裁結(jié)果不滿意,還可以起訴,勝訴的概率很高。一定要用法律維護(hù)好自己的合法權(quán)益。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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