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公司說我入職很久了沒簽勞動合同可以辭職嗎

2023-01-12 11:10

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2023-01-12回復(fù)

可以提前一個月遞交辭職報告,到期后可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下,勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關(guān)系,可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 勞動合同法第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職(要有書面證明,帶時間的,就是通常意義上的辭職信)申請即可,自己一定要留底,要有老板的簽字證明,或者帶時間的電子郵件也可以做證明。 不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,只要書面通知到位即可,時間到就可以離開,公司要結(jié)算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反,員工可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫,并應(yīng)載明下列事項: 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由。 3、證據(jù)(人證、物證、書證、視聽資料、鑒定材料、筆錄等)或證人的姓名和住址。

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入職滿兩年后沒簽勞動合同辭職的,可以按約定辦理好工作交接,要求單位辦理出具解約證明等手續(xù),并可要求單位依法向本人支付十一個月的每月雙倍工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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    2020.03.02 297
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    2020.03.31 123
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    2020.01.03 257
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    1、針對入職沒簽勞動合同的規(guī)定,沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等;從你離職開始算,勞動

    2022-08-30 15,340
  • 公司沒有簽勞動合同, 但是很久沒有再簽, 沒有簽勞動合同可以辭職嗎

    勞動者可以隨時辭職。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,已是非法用工,勞動者可以辭職,并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議,勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費),同時遞交

    2022-03-04 15,340
  • 沒簽勞動合同辭職可以公司跑了嗎

    簽了3年合同可以辭職。 若勞動者與企業(yè)簽訂過服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期限未滿,則勞動者違約,若勞動者與企業(yè)沒有簽訂過服務(wù)協(xié)議,辭職只需提前30日提出書面的離職申請,待工作交接后即可離職,沒有違約。 辭職又稱為離

    2022-08-10 15,340
  • 公司辭職了但是我沒有簽勞動合同可以嗎

    1、如果沒簽勞動合同,公司需要給予補償。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書

    2022-12-04 15,340
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    6,491 2022.05.11
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