最低工資標準測算方法。 一、確定最低工資標準應考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋?M=f(C、S、A、U、E、a) M最低工資標準; C城鎮(zhèn)居民人均生活費用; S職工個人繳納社會保險費、住房公積金; A職工平均工資; U失業(yè)率; E經濟發(fā)展水平; a調整因素。 二、確定最低工資標準的通用方法 1.比重法即根據城鎮(zhèn)居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數，再加上一個調整數。 2.恩格爾系數法即根據國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數，再加上一個調整數。 1.按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為： 月最低工資標準=210×1.87+a=393+a(元)(1) 2.按恩格爾系數法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為： 月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2) 公式(1)與(2)中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。 另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的40—60%，則該地區(qū)月最低工資標準范圍應在360元—540元之間。 小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數)