教師離職后違反競業(yè)禁止協(xié)議
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1根據(jù)你的描述屬于競業(yè)限制糾紛適用勞動合同法相關(guān)規(guī)定。2根據(jù)勞動合同法第24條規(guī)定競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。你作為培訓(xùn)機構(gòu)的普通教師不屬于高管和高級技術(shù)人員但是有可能可以認(rèn)定為負(fù)有保密義務(wù)的人員因為培訓(xùn)機構(gòu)的資源一般都是保密的具有自身的內(nèi)部資料和授課資源。比如現(xiàn)在公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)和司法考試培訓(xùn)機構(gòu)的資源都是保密的。3如果說你可以被認(rèn)定為負(fù)有保密義務(wù)的人員那么你與單位在簽訂合同時也簽訂了競業(yè)限制你就應(yīng)當(dāng)履行否則單位可以要求你支付相應(yīng)的違約金。認(rèn)定為不是負(fù)有保密義務(wù)的人那么你也不用遵守競業(yè)限制。4競業(yè)限制協(xié)議如果合法成立那么除非與公司協(xié)商一致解除該競業(yè)限制否則一般要到約定的限制期限到期后才能解除（但是期限不超過兩年）5關(guān)于工資你有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的工資違約不等于沒有工資。但是如果你被認(rèn)定為負(fù)有保密義務(wù)的人而且現(xiàn)在你已經(jīng)違約沒有盡到競業(yè)限制的義務(wù)單位可以要求你支付違約金。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司違反競業(yè)禁止協(xié)議不給補償金的，勞動者可以向法院起訴要求用人單位支付經(jīng)濟補償或者解除競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應(yīng)予支持。
如果勞動者與用人單位簽訂了相關(guān)競業(yè)禁止的協(xié)議，勞動者違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。因此對于違反競業(yè)禁止責(zé)任的勞動者，用人單位可依照約定向其追繳違約金，同時對于約定的補償金，可以以違約為由拒絕發(fā)放。
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企業(yè)違反競業(yè)禁止協(xié)議怎么賠償如果公司違反競業(yè)禁止協(xié)議不給補償金的，勞動者有下列救濟辦法：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院依法提起訴訟。
2020.07.26 140 -
競業(yè)禁止協(xié)議和離職協(xié)議的區(qū)別勞動者離職后用人單位在競業(yè)禁止期限內(nèi)依法給予勞動者經(jīng)濟補償，競業(yè)禁止協(xié)議有效，但期限不得超過兩年。競業(yè)限制協(xié)議未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，但勞動者履行競業(yè)禁止義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個
2020.04.22 274
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違反競業(yè)禁止協(xié)議的后果
如果勞動者違反競業(yè)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向單位支付違約金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、
2021-07-27 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議主動離職是否違反
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用
2023-04-03 15,340 -
違反競業(yè)禁止協(xié)議的法律后果
《勞動合同法》第二十四條：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在
2021-03-10 15,340 -
違反競業(yè)禁止協(xié)議如何寫？
競業(yè)禁止，又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，是用人單位對員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間
2022-06-30 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
02:02
違反禁止標(biāo)線指示怎么處罰違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示的，機動車駕駛?cè)艘淮螘豢?分。 有以下違法行為之一的，一次會被扣3分： 1、客車、校車超載：駕駛客車、校車外的載客汽車載人超過核定人數(shù)未達(dá)百分之二十的； 2、載貨汽車超速：駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車
4,762 2022.04.17 -
01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會正式解除，也才會正式終止。換句話說，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會終止。但是
2,112 2022.05.11
