公司要和我離職該怎么辦
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女方可先與男方溝通，或者由有關組織進行調解，調解無效一方堅持離婚的，如果一方向法院提起離婚訴訟，女方需要有足夠的證據證明夫妻感情并非完全破裂，法院會根據提交的證據客觀的判決是否準予離婚。女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。
如果勞動者在簽訂勞動合同是簽訂了保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的條款，則勞動者就負有保密以為，如果勞動者違反約定的，給原公司造成損失的，原公司可以向人民法院起訴，要求勞動者承擔損失賠償責任。
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我想辭職公司不給辭職我該怎么辦勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內
2020.09.15 335 -
要辭職了，我的公司說要做手術，我該怎么辦合同不到期，即便是不生病，你也是可以提出離職的，只是主動離職的情況下，要提前一個月且沒有經濟補償金，但你屬于疾病情形，可以不用離職，請病假，享受醫(yī)療期待遇。如你想離職，也可以通知單位，但如果手術不緊急的話，還是需要提前給單位時間的
2021.02.02 367 -
老公要和我離婚我要怎么辦？如果男方選擇協(xié)議離婚，女方不愿離婚，可以跟男方協(xié)商，分析離婚原因，設法挽回。如果男方到法院起訴離婚，女方不愿意離婚，應該向法院提供雙方感情沒有破裂的證據，爭取法院不判決雙方離婚。
2021.04.21 401
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公司要求我離職我該怎么辦
如果公司通過協(xié)商的方式與你解除勞動合同，則公司應支付您經濟補償金,經濟補償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資，工作年限自您入
2022-03-19 15,340 -
離職了, 公司還在, 要求我離職, 我該怎么辦
1.在沒有辦理離職手續(xù)前，你們的勞動關系存在，建議你向勞動仲裁部門申請仲裁；2.只要你幫其它公司的行為不存在競業(yè)禁止（即和自己在本單位從事的同樣的工作，形成競爭），就無須承擔責任；3.應當從爭議發(fā)生之
2022-01-25 15,340 -
公司要求我不能離職我該怎么辦
公司要求勞動者不能離職是違法的，離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作
2022-04-25 15,340 -
我要離職了，公司不讓我離我該怎么辦
用人單位沒有任何原因要求勞動者離職的，屬于是用人單位與勞動者解除勞動關系的，屬于一種違法解除，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金的。 1、去當地人力資源和社會保障局（
2022-04-01 15,340
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01:37
老婆要和我離婚怎么辦夫妻雙方中，一方要與另一方離婚，則雙方可以冷靜下來共同協(xié)商，可以選擇維持原有婚姻關系。若協(xié)商不成，一方執(zhí)意要離婚，可能通過訴訟離婚的方式，則另一方做好參加應訴的準備。 要求離婚的一方如果已經搜集了另一方方婚內出軌、夫妻雙方感情破裂已分居兩年
12,637 2022.04.17 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
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老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下：在人民法院的民事訴訟程序中，當事人需要向人民法院證明夫妻雙方當事人的感情沒有破裂。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15
