公司要我離職我怎么辦
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1、和公司協(xié)商：最好的辦法就是協(xié)商，找公司人力部門、公會、黨委甚至老板，反正向一切能找的人尋求幫助。 2、投訴：可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，也就是說找勞動局、通過政府機關通過法律保護自己的合法權益。 3、起訴：如果以上兩種方法都無法解決，那就只有去法院起訴公司了。申訴人應當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請。
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我離職了公司不給我停社保怎么辦1、單位如果在員工離職后不進行社保減員，是會從公司對公戶進行扣款的； 2、個人可以和單位人事溝通減員的事項，確定何種原因在離職后還未減員； 3、如果以上還是解決不了問題，可以參保人持社?？ê蜕矸葑C到參保區(qū)社保局強制減員。
2020.11.11 2,383 -
我辭退后公司讓我簽自愿離職怎么辦？在市場經(jīng)濟中，用人單位直接面對的是市場競爭，為更好的適應市場需求，使企業(yè)保持一定的活力，用人單位必須在用人方面形成“能上能下”、“能進能出”的體制。為此，勞動合同法規(guī)定，在滿足一定條件下，用人單位可以單方解除還未到期的固定期限勞動合同以及無
2020.10.11 881 -
離職1年之后公司起訴我我該怎么辦？如果勞動者在簽訂勞動合同是簽訂了保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的條款，則勞動者就負有保密以為，如果勞動者違反約定的，給原公司造成損失的，原公司可以向人民法院起訴，要求勞動者承擔損失賠償責任。
2020.01.29 590
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公司要求我離職我該怎么辦
如果公司通過協(xié)商的方式與你解除勞動合同，則公司應支付您經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資，工作年限自您入
2022-03-19 15,340 -
我要離職了，公司不讓我離我該怎么辦
用人單位沒有任何原因要求勞動者離職的，屬于是用人單位與勞動者解除勞動關系的，屬于一種違法解除，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金的。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（
2022-04-01 15,340 -
離職了, 公司還在, 要求我離職, 我該怎么辦
1.在沒有辦理離職手續(xù)前，你們的勞動關系存在，建議你向勞動仲裁部門申請仲裁；2.只要你幫其它公司的行為不存在競業(yè)禁止（即和自己在本單位從事的同樣的工作，形成競爭），就無須承擔責任；3.應當從爭議發(fā)生之
2022-01-25 15,340 -
公司要求我不能離職我該怎么辦
公司要求勞動者不能離職是違法的，離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-25 15,340
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老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下：在人民法院的民事訴訟程序中，當事人需要向人民法院證明夫妻雙方當事人的感情沒有破裂。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:37
老婆要和我離婚怎么辦夫妻雙方中，一方要與另一方離婚，則雙方可以冷靜下來共同協(xié)商，可以選擇維持原有婚姻關系。若協(xié)商不成，一方執(zhí)意要離婚，可能通過訴訟離婚的方式，則另一方做好參加應訴的準備。 要求離婚的一方如果已經(jīng)搜集了另一方方婚內出軌、夫妻雙方感情破裂已分居兩年
12,637 2022.04.17
