工傷怎么理賠, 認定工傷從業(yè)人員什么情形下能認定為工傷保險費用？
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工傷的理賠：一、根據(jù)《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 二、依據(jù)《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 三、認定工傷 從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （ 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （ 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。 依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》標準進行傷殘等級評定，如果夠上傷殘等級，可以按傷殘程度給予相應的賠償。 五、依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
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什么情形下不能認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三）在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因
2020.07.24 369 -
從業(yè)人員符合什么情形應當認定為工傷職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的； （四）職業(yè)病
2022.04.14 330 -
什么情形可以認定為工傷和不能認定為工傷可以認定為工傷的情形：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。不能認定為工傷的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.06.12 163
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工傷怎么理賠, 認定工傷從業(yè)人員什么情形下能認定為工傷保險費用？
工傷的理賠：一、根據(jù)《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 二、依據(jù)《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資
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(認定工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(
2022-01-20 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
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《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
2022-05-06 15,340
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工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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8,699 2022.04.15
