勞動者在試用期內(nèi)能否享受基本工資待遇?
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能享受工傷待遇。員工的工傷待遇應(yīng)從第一天上班開始起算的,而不是從試用期滿之日起計算,也就是說,員工在試用期內(nèi)發(fā)作工傷的,也能享用工傷待遇。
試用期懷孕也應(yīng)當享受相關(guān)待遇,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),同樣受勞動合同法的保護。
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試用期間受傷能否享受工傷待遇
試用期間受傷可享受工傷待遇。中華人民共和國境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個體工商戶的職工有權(quán)按照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。勞動法和工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時工、季節(jié)工和農(nóng)民工。也就是說,如果在試用期內(nèi)發(fā)生工傷,該享受工傷待
2022.04.14 342 -
試用期未滿能否享受工傷待遇
試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起,雙方之間的勞動關(guān)系就已確立,勞動合同依法簽訂就具有法律約束力,雙方當事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。 員工作為企業(yè)的一員,依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險福利待遇。 企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落
2020.12.30 190 -
試用期內(nèi)員工有外傷能否享受工傷待遇
試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇。只要和勞動單位建立了勞動關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故,勞動單位就需給予賠償。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.09.12 169
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勞動者在試用期內(nèi)能否享受基本工資待遇
單位可以自行確定見習(xí)期、試用期的工資待遇,但是仍應(yīng)以不違反勞動法為前提。在試用期內(nèi),勞動者也同樣在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動,依法應(yīng)享受勞動法規(guī)定的工資權(quán)。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法
2022-03-21 15,340 -
勞動者在試用期內(nèi)能否享受基本工資待遇?
單位可以自行確定見習(xí)期、試用期的工資待遇,但是仍應(yīng)以不違反勞動法為前提。在試用期內(nèi),勞動者也同樣在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動,依法應(yīng)享受勞動法規(guī)定的工資權(quán)。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法
2022-04-02 15,340 -
勞動者在試用期內(nèi)能否享受基本工資待遇,因此
單位可以自行確定見習(xí)期、試用期的工資待遇,但是仍應(yīng)以不違反勞動法為前提。在試用期內(nèi),勞動者也同樣在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動,依法應(yīng)享受勞動法規(guī)定的工資權(quán)。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法
2022-03-26 15,340 -
勞動者在試用期內(nèi)可以享受基本工資待遇嗎
單位可以自行確定見習(xí)期、試用期的工資待遇,但是仍應(yīng)以不違反勞動法為前提。在試用期內(nèi),勞動者也同樣在法定工作時間內(nèi)提供了正常的勞動,依法應(yīng)享受勞動法規(guī)定的工資權(quán)。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法
2022-04-03 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個: 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年; 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定,地方政府可適當提
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
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6,163 2022.05.11