員工沒買社保辭職有補(bǔ)償嗎
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用人單位沒給勞動者購買社保的,辭職后也可以要求補(bǔ)償?shù)?、企業(yè)沒有繳納社保的,有企業(yè)補(bǔ)繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒有年休假的,企業(yè)應(yīng)賠償4、沒有社保,企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補(bǔ)償金5、因企業(yè)沒有繳納社保,你辭職,企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6、如果和企業(yè)之間沒有簽訂書面勞動合同,你應(yīng)積極搜集、保留勞動關(guān)系的證明。只有勞動關(guān)系能夠證明,維權(quán)就方便了。
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這種情況員工提出辭職,當(dāng)然應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一,用人單位未繳納社保的,勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。第二,用人單位應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,勞動者按照第三十八條的規(guī)定解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四,可以要求用人單位補(bǔ)繳未繳納的社保。用人單位除了支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可要求補(bǔ)繳在其單位工作期間的社保,用人單位拒不補(bǔ)繳的,可向勞動部門舉報(bào)或是提起勞動仲裁??傊?,用人單位未給員工繳納社保的,員工有權(quán)解除勞動合同并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可要求補(bǔ)繳未繳納的社保。
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員工辭職有沒有補(bǔ)償金
員工主動辭職一般沒有補(bǔ)償金。但如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谶`法情形,比如拖欠員工工資,不給員工繳納社保的,如果此時員工提出離職,用人單位需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工。
2020.12.12 145 -
沒有給員工買社保怎樣補(bǔ)償
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,公司未給員工及時足額繳納社保的,員工可以要求公司補(bǔ)交社保;用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定,公司未給員工及時足額繳納社保的,員工可以要求公司補(bǔ)交
2020.02.23 265 -
員工主動辭職有沒有補(bǔ)償?
如果是用人企業(yè)有過錯,比如用人企業(yè)沒有支付約定的工作報(bào)酬;用人單位沒有為職工購社會保險,用人單位沒有遵照契約約定提供工作保障或是勞動條件等等,勞動者可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒有錯誤的,職工提出辭職的,這樣的情況是拿不到補(bǔ)償?shù)?/p>
2020.01.23 161
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沒有買社保的員工辭職有補(bǔ)償嗎
用人單位沒給勞動者購買社保的,辭職后也可以要求補(bǔ)償?shù)?、企業(yè)沒有繳納社保的,有企業(yè)補(bǔ)繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒有年休假的,企業(yè)應(yīng)賠償4、沒有社保,企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補(bǔ)償金5、因企業(yè)沒有繳納社保,
2022-04-15 15,340 -
公司沒有給員工買社保,辭職后會有補(bǔ)償嗎?
如果你是以公司沒有交社保等五險為理由辭職的,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;中華人民共和國勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動
2022-02-04 15,340 -
沒有繳納社保的員工辭職有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,如果勞動者本人辭職,原則上不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是從你講述的情形來看,單位沒有依法繳納社保,如果你目前無法在單位繼續(xù)工作下去,本人也想離職,可以先采取行動,以單位未繳納社保為
2022-01-31 15,340 -
公司沒有給員工買社保,員工辭職后會有什么補(bǔ)償
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不繳納社保費(fèi)的,根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。勞動者可以辭職,按照《勞
2022-04-09 15,340
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01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,對于在單位工作多年的老員工,主動申請辭職的的,如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下,用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記,然
10,786 2022.05.11 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工,員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限,每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn);如工作滿六個月以上但未滿滿一年的,則按一年計(jì)算;如果工作不滿六個月的,則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25