工傷賠償是以本人工資還是用人單位給的
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工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實際具體情況進行判定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位賠償；沒有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標準的費用不予支付。
給個人的。工傷之后要進行工傷認定，沒有被認定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認定為工傷，先報銷醫(yī)藥費，然后進行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領取相應賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。
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工傷賠償是單位給工資嗎勞動者受工傷事故傷害，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：住院伙食補助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。
2020.04.04 113 -
工傷賠償哪些是用人工單位賠償工傷事故中用人單位的賠償項目有：醫(yī)療費;住院伙食補助費;外地就醫(yī)交通費、食宿費;康復治療費;輔助器具費;停工留薪期工資;生活護理費;一次性傷殘補助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;喪葬補助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工
2020.01.02 666 -
工傷是保險公司賠償還是用人單位賠償職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費,由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷,工傷醫(yī)療費用應當由第三人支付。
2020.09.15 579
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工傷賠償用人單位給還是那個單位給，
我認我首先單位應當提出工傷認定,如果單位不提出,受傷員工可在事故發(fā)生之日起1年內提出工傷認定.如果認定為工傷的,可根據(jù)傷列等級享受工傷等遇。
2022-07-01 15,340 -
工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
一、如果單位為職工投保工傷保險，那么發(fā)生工傷后，職工的工傷保險待遇應由工傷保險機構承擔，工傷職工可以憑相關手續(xù)直接向工傷保險機構申請工傷保險待遇。二、如果用人單位沒有為職工投保工傷保險，對于工傷職工的
2022-01-25 15,340 -
工傷賠償給職工個人還是單位
最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶（這種情況下，勞動者可以不離職）；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職
2022-06-13 15,340 -
工傷等級下來以后，是由保險公司賠償賠償?shù)馁r償金是給患者本人還是打到用人單位單位再給患者本人？
1、因工傷發(fā)生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療花費和康復花費； （二）住院伙食補貼費； （三）到兼顧地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；
2022-07-05 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
