工資拖欠部門打什么電話投訴？
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1、拖欠工資是違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 2）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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無(wú)故拖欠工資，是指用人單位沒(méi)有任何正當(dāng)理由拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資，勞動(dòng)者可以當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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廈門拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資不給的，可以撥打 12399，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
2020.11.13 1,652 -
拖欠工資，可以打什么電話投訴如經(jīng)勞動(dòng)者催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告（電話12333），也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.20 382 -
溫州拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話如經(jīng)勞動(dòng)者催告，單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2020.06.14 1,105
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拖欠工資電話投訴哪個(gè)部門
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。可以電話投訴，也可以到勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴的，如果投訴之后，仍然沒(méi)有得到處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。相關(guān)規(guī)定如下： 1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
2022-05-03 15,340 -
拖欠工資電話哪個(gè)部門投訴
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者最好先與用人單位協(xié)商。協(xié)商后，用人單位仍拒絕支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，電話為12333，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-11-02 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴投訴電話電話多少
1、拖欠工資是違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
你所描述的案情我已大致了解，拖欠工資一般都是可以通過(guò)法律途徑追回來(lái)的。具體可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者起訴。起訴會(huì)涉及到幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？如果沒(méi)有合同有沒(méi)有欠條？如果沒(méi)有欠條那么你需
2022-02-01 15,340
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01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
806 2022.05.11 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,312 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,975 2022.04.17
