我在*單位工作七年至今，*單位從沒代我買任何保險(xiǎn)，現(xiàn)在無故要解聘我。我應(yīng)該能得到那些補(bǔ)償？
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一、哪些對象再就業(yè)后可以享受政府提供的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼？（一）如果您屬于國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并已被服務(wù)型企業(yè)錄用，且與企業(yè)簽訂了三年以上期限的勞動合同，將獲得由政府支付的為期三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（二）如果您屬于國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難對象（男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的人員），持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，被所在社區(qū)開發(fā)的公益性崗位吸納就業(yè)，從簽訂勞動合同之日起，將獲得政府支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 二、享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象，被企業(yè)提前解除勞動關(guān)系，是否繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼？ 如果用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非本人過錯等原因，而與您提前解除勞動關(guān)系，您可向市或區(qū)（縣、市）勞動保障行政部門申訴，經(jīng)勞動保障行政部門查實(shí)，您所在的企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為您繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，直至補(bǔ)貼期滿。養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)性屬個(gè)人承擔(dān)的部份，由所在企業(yè)代扣代繳或由個(gè)人向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，同時(shí)您也有權(quán)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢繳費(fèi)記錄。
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所謂“不能勝任工作”，是指勞動者不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。但是，用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者無法完成。 如果用人單位在試用期期間，沒有證據(jù)證明勞動者不能勝任工作，則用人單位是需要向勞動者支付賠償金的，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
首先，你一直在這家單位上班，時(shí)間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因?yàn)橹灰獑挝灰坏┕蛡騿T工，就需依法為其繳納社會保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。再根據(jù)社會保險(xiǎn)法中第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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單位給我調(diào)崗降薪我在職能申請補(bǔ)償金嗎?如果單位單方面無理由給你調(diào)職降薪，這樣做是違反勞動法的。除非是你無法勝任你現(xiàn)在的職位。而且單位經(jīng)過培訓(xùn)后你仍然不能勝任的，這樣單位才能給你調(diào)職。如果是未經(jīng)上述的程序就直接給你調(diào)職降薪的話，那么是違反勞動法的，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴。
2020.03.30 224 -
單位沒有給我交上保險(xiǎn)員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保；其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.31 272 -
在我國單位犯罪為何不處罰單位單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)素的主管人員和其他直接責(zé)任，人員判處刑罰。 1、對單位本身只能判處罰金，不能判處沒收財(cái)產(chǎn)。 2、只處罰直接主管人員或其他直接責(zé)任人員，不處罰單位。這是因?yàn)閱挝环缸锘径际穷I(lǐng)導(dǎo)們瞎搞的，如果處罰單位，會
2020.06.06 219
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僅單位規(guī)定我50年我是工作至今不能勝任工作, 我能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2010解除勞動合同補(bǔ)償金: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時(shí)，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。主要有以下幾種情況：一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限
2022-03-08 15,340 -
我在原單位工作8年，現(xiàn)在從新公司離職，現(xiàn)在公司應(yīng)該給我什么補(bǔ)償
首先，關(guān)于原單位主張是否成立問題，這需要認(rèn)定你與原公司有無勞動關(guān)系，而不是你與第三方是否主動離職有關(guān)系，所以，原單位的主張不能成立。但你可以向建立勞動關(guān)系的第三方主張， 其次，關(guān)于是否給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問
2022-01-23 15,340 -
單位沒有給我買社保，現(xiàn)在要求我補(bǔ)交，可以告他嗎？？
你的問題屬于勞動糾紛，現(xiàn)根據(jù)你提供的信息回復(fù)如下： 1、為勞動者購買勞動保險(xiǎn)是企業(yè)的一項(xiàng)義務(wù)，一般不得以補(bǔ)貼等方式規(guī)避保險(xiǎn)的購買，企業(yè)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦前10年未繳納的社會保險(xiǎn)，同時(shí)可以要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-01-21 15,340 -
前單位解雇我現(xiàn)在工作了半年多了, 勞動法解雇我該獲得的賠償有哪些
要看單位解雇你的理由是什么。單位依據(jù)勞動合同法第三十八條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第四十二條規(guī)定解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你滿24年不滿24.5年的工齡支付你24.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果
2022-03-04 15,340
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00:52
別人能查到我的社保在哪個(gè)單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。社會保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)屬于自然人的個(gè)人信息，必須受到法律的保護(hù)，他人是查不到的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社會保險(xiǎn)登記的過程中知曉相關(guān)情況的，必須進(jìn)行保密，不可以提供給其他人。即
8,813 2022.04.18 -
01:12
社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社?？ㄞD(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個(gè)人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,571 2022.04.12 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17
