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辭職需要等30天么?

2022-08-31 19:56

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2022-08-31回復(fù)

勞動者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁申請勞動仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

辭職必須不一定要等30天后才能離職。試用期員工提前3天通知離職,正式員工是需要提前30天書面通知用人單位辭職的,但是不一定30天后走,如果用人單位同意,也是可以隔天就走的。員工需要提前三十天辭職,是對用人單位的一種保護(hù),如果簽訂了勞動合同,需要提前三十天,用人單位提前同意也是可以提前走的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除直接勞動合同,協(xié)商不了的,按照法律規(guī)定勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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    2022.06.08 808
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    2020.01.28 356
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