公司不給交社保，如何要求賠償
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公司未繳納社保，要賠償員工未得的失業(yè)保險金損失及相關(guān)其它費用，具體如下：支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償；補交存在勞動關(guān)系期間的社保；未簽勞動合同，應(yīng)支付最多11月的雙倍工資；用人單位未為員工繳納社會保險給員工造成損失，應(yīng)當承擔賠償責任；用人單位沒有為員工繳納，員工自己委托代理機構(gòu)繳納的，產(chǎn)生的費用由企業(yè)支付給員工。
公司不給員工交社保的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司沒買社保如何要求賠償單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.09.29 290 -
公司未交社保如何賠償公司不交社保，勞動者因此解除勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.07 453 -
公司不買社保如何賠償公司不交社保，勞動者因此解除勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.09 856
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單位不給交社保如何要求賠償
單位不為我繳社保，應(yīng)如何“賠償”？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。 社會保險法 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保
2022-03-21 15,340 -
公司不給交社?？梢砸蠊举r償嗎
勞動合同法規(guī)定： 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險
2022-01-07 15,340 -
試用期公司不給交社保怎么辦？公司不給交社保，勞動者如何要求補償
勞動者在試用期期間，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，并且勞動者為用人單位提供了勞動的，用人單位就應(yīng)當為勞動者繳納社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用
2022-02-06 15,340 -
公司不給員工交社保如何賠償
公司不繳納社保是違法的，可以要求補繳，至于失業(yè)，可以要求經(jīng)濟補償?shù)?。用人單位要根?jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。您的情況可以要求最高十二個月的經(jīng)
2022-03-31 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
