如何處理員工離職后的問(wèn)題
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如果你有公司拖欠工資、不交社保或是不提供約定的勞動(dòng)條件等違法情形的證據(jù)，可以在書面通知后立即走人； 如果有公司強(qiáng)迫勞動(dòng)或是限制人身自由等嚴(yán)重違法情形的證據(jù)：可以不通知立即走人。 以上情形，在離職后還可以索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 附：相關(guān)依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的， 勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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如果員工離職的時(shí)候已經(jīng)做好了相關(guān)財(cái)務(wù)交接，并且無(wú)存在相關(guān)欺詐、隱瞞轉(zhuǎn)移等不法事項(xiàng)，后續(xù)的財(cái)務(wù)與員工沒(méi)有關(guān)系，不涉及刑事犯罪問(wèn)題。如果存在不法事項(xiàng)，可以追究其法律責(zé)任。
貪污數(shù)額較小的，如幾百元或上千元的，可以責(zé)令限期歸還，內(nèi)部檢討，內(nèi)部通報(bào)，單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)行為人進(jìn)行嚴(yán)肅約談等，可不作紀(jì)律處分。貪污數(shù)額不足三萬(wàn)元的，由單位紀(jì)檢部門進(jìn)行初核，立案調(diào)查，報(bào)上級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
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員工離職問(wèn)題追責(zé)的問(wèn)題如果因離職員工遺留問(wèn)題對(duì)公司造成不利影響的，公司可以對(duì)該離職員工進(jìn)行仲裁追責(zé)，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自公司知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
2020.01.11 349 -
如何處理離婚后的戶口問(wèn)題可通過(guò)如下方式處理離婚后的戶口問(wèn)題：一般情況下，當(dāng)事人在離婚之后可以選擇分戶也可以將戶口進(jìn)行遷移，遷移戶口的應(yīng)當(dāng)?shù)綉艨诘怯洐C(jī)關(guān)辦理遷出登記，在辦理遷入手續(xù)。
2020.05.26 156 -
持股員工離職后如何處理有合同約定的按照合同約定辦理，沒(méi)有合同約定的，按照公司章程辦理。通常情況下因公司的激勵(lì)機(jī)制而獲得股權(quán)的，離職時(shí)需要轉(zhuǎn)讓給公司其他員工，但是法律規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在離職后半年內(nèi)不可以轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份。
2020.11.30 364
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如何處理自動(dòng)離職的問(wèn)題
處理自動(dòng)離職的情況涉及很多，需要具體情況具體分析。比如，自動(dòng)離職員工怎么處理？自動(dòng)離職的，勞動(dòng)合同不能自動(dòng)解除。“自動(dòng)離職”僅僅是一種暫時(shí)離崗的狀態(tài)，并非已解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同法第36條至第41條
2022-05-03 15,340 -
員工離職后該如何處理？
如果你有公司拖欠工資、不交社保或是不提供約定的勞動(dòng)條件等違法情形的證據(jù)，可以在書面通知后立即走人；如果有公司強(qiáng)迫勞動(dòng)或是限制人身自由等嚴(yán)重違法情形的證據(jù)：可以不通知立即走人。以上情形，在離職后還可以索
2022-04-03 15,340 -
離職后員工有賬目問(wèn)題該如何解決？
員工退休時(shí)已經(jīng)進(jìn)行了相關(guān)財(cái)務(wù)交接，沒(méi)有欺詐，隱瞞轉(zhuǎn)移等違法事項(xiàng)，后續(xù)財(cái)務(wù)與員工無(wú)關(guān)，與刑事犯罪問(wèn)題無(wú)關(guān)。如有不法事項(xiàng)，可追究其法律責(zé)任。
2021-10-24 15,340 -
如何處理公職人員不起訴的問(wèn)題
對(duì)于緩刑的公職人員，是否開除公職，應(yīng)依據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)開除公職。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員（包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作
2022-08-08 15,340
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債務(wù)遲延履行如何處理利息問(wèn)題遲延履行利息接受者是執(zhí)行案件的申請(qǐng)人，申請(qǐng)人可以主張，也可以放棄，所以區(qū)分情形處理。 第一種，執(zhí)行依據(jù)的法律文書（通常是判決書）已明確被告知如果被執(zhí)行人不按期履行，申請(qǐng)人按《民訴法》規(guī)定要求被執(zhí)行人加倍支付遲延履行利息，然而申請(qǐng)人沒(méi)有申請(qǐng)的
2,153 2022.04.17 -
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員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；沒(méi)有新單位的，可以由
9,062 2022.05.11 -
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夫妻離婚債務(wù)問(wèn)題怎么處理夫妻二人離婚時(shí)債務(wù)的處理方式，一般按照夫妻共同債務(wù)共同償還，夫妻個(gè)人債務(wù)個(gè)人償還的原則處理。一般來(lái)說(shuō)，夫妻共同債務(wù)首先由夫妻二人的共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償，當(dāng)共同財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)時(shí)，需要夫妻二人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)議確定剩余債務(wù)的清償方式。如果夫妻二
1,537 2022.04.17
