辭職未購(gòu)買社保員工能得到賠償么
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用人單位沒(méi)給勞動(dòng)者購(gòu)買社保的,辭職后也可以要求補(bǔ)償?shù)?、企業(yè)沒(méi)有繳納社保的,有企業(yè)補(bǔ)繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒(méi)有年休假的,企業(yè)應(yīng)賠償4、沒(méi)有社保,企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補(bǔ)償金5、因企業(yè)沒(méi)有繳納社保,你辭職,企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6、如果和企業(yè)之間沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,你應(yīng)積極搜集、保留勞動(dòng)關(guān)系的證明。只有勞動(dòng)關(guān)系能夠證明,維權(quán)就方便了。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,公司沒(méi)有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補(bǔ)齊,如因?yàn)椴焕U納社保解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。
如果員工是因?yàn)樽陨碓蜣o職的,則不能得到補(bǔ)償;如果員工是因?yàn)閱挝豢丝酃べY、未按約定繳納社保等單位過(guò)錯(cuò)提出辭職的,則員工可以要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒(méi)購(gòu)買社保能否獲得工傷賠償
工傷賠償主要來(lái)自工傷保險(xiǎn)基金,社保中的工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納,用人單位未繳納的屬于用人單位的過(guò)錯(cuò),用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。只要職工是因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇
2020.05.18 215 -
員工主動(dòng)辭職能否得到補(bǔ)償或賠償
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.28 160 -
員工主動(dòng)辭職能得到補(bǔ)償或賠償嗎
如果員工是因?yàn)樽陨碓蜣o職的,則不能得到補(bǔ)償;如果員工是因?yàn)閱挝豢丝酃べY、未按約定繳納社保等單位過(guò)錯(cuò)提出辭職的,則員工可以要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.08 119
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公司未購(gòu)買社保,員工辭職后可以要求賠償嗎
公司未給購(gòu)買社保,如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)
2022-04-02 15,340 -
公司未給員工購(gòu)買社保, 員工辭職時(shí), 公司要求賠償嗎?
1、公司未給購(gòu)買社保,如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供
2022-04-13 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)員工未購(gòu)買社保,辭職可以要求公司賠償嗎
1、公司未給購(gòu)買社保,如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供
2022-04-18 15,340 -
公司未給員工購(gòu)買社保,員工辭職,可以要求公司賠償嗎
1、公司未給購(gòu)買社保,如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供
2022-04-17 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金,那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金,那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記,然
10,786 2022.05.11